-
2024全国教师资格证模拟试题：一题多解（2.26）
这种思维方式是（）。A.发散思维B.聚合思维C.概括思维D.间接思维答案&解析【金标尺教师答案】A。解析：发散思维，也叫求异思维、分散思维、辐射思维，是指...
2024-02-26
本文标签：
https://cq.jinbiaochi.com/jz/news_531393.html
2024-02-26
-
【每日一练】重庆教师招聘考试复习资料2024.2.3
该案例中老师的做法不利于调动学生的积极性，启发学生思考，不利于培养学生的发散思维，故D项符合题意。D项：课堂上对于学生的提问和质疑教师要表示赞赏和尊重，强制打压学生的疑问，不利于培养学生的发散思维，甚至可能会影响学生的学习兴趣。不符合题意，故排除。故本题答案为D。...
2024-02-04
本文标签：
https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_524155.html
2024-02-04
-
结构化面试反模板技巧
2.弊①限制思维。花费过多时间思考如何去生搬硬套以往背诵句子与例子，放弃对题目本身思考，导致思维固化，时间浪费。②作答内容无亮点。这一步的目的是让脑袋发散思维，让能走的路多起来。以上面谈对“奋斗”的理解为例。...
2023-07-26
本文标签：
结构化面试
发散思维
工作经验
结构化
的意义
https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_445092.html
2023-07-26
-
【每日一练】重庆教师招聘考试复习资料2023.4.19
关于李老师的做法正确的是()A.李老师教导了学生尊师重教、文明礼貌B.李老师的做法违背了因材施教的教学原则C.李老师及时维护了课堂纪律，使教学得以正常进行下去D.李老师强制打压学生的疑问，不利于培养学生的发散思维本题考查师生关系教育机智这一现象说明学生在进行想象和发散，教师的斥责不利于培养学生的发...
2023-04-19
本文标签：
教师招聘考试复习资料
重庆教师招聘
教师招聘考试
教师招聘
招聘考试
https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_272976.html
2023-04-19
-
【每日一练】重庆教师招聘考试复习资料2023.3.21
关于李老师的做法正确的是()A.李老师教导了学生尊师重教、文明礼貌B.李老师的做法违背了因材施教的教学原则C.李老师及时维护了课堂纪律，使教学得以正常进行下去D.李老师强制打压学生的疑问，不利于培养学生的发散思维本题考查师生关系教育机智这一现象说明学生在进行想象和发散，教师的斥责不利于培养学生的发...
2023-03-21
本文标签：
重庆教师招聘
教师招聘考试
教师招聘考试复习资料
白发三千丈
缘愁似个长
https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_267670.html
2023-03-21
-
重庆医疗卫生《综应（E类）》精华考点：医学心理学核心考点（2）
平衡觉和内脏感觉知觉人脑对直接作用于感觉器官的客观事物的整体属性的反映空间知觉、时间知觉、运动知觉记忆头脑中积累和保持个体经验的心理过程按内容：形象记忆、逻辑记忆、情绪记忆和运动记忆按时间：感觉记忆、短时记忆、长时记忆思维人脑间接地概括地对客观事物的反映按性质：直观动作思维；具体形象思维；抽象思维...
2022-12-25
本文标签：
医疗卫生
四种气质类型
医学心理学
有意后注意
具体形象思维
https://cq.jinbiaochi.com/yl/news_254751.html
2022-12-25
-
重庆事业单位新大纲《综合应用能力（D类）》：教育教学核心能力6
考点六思维的种类（1）根据思维的内容凭借物、任务的性质、发展水平以及解决问题的方式，可以分为直观动作思维、具体形象思维和抽象逻辑思维；（2）根据思维过程中是以日常经验还是以理论为指导来划分，可分为经验思维和理论思维；...
2022-08-10
本文标签：
综合应用能力
具体形象思维
抽象逻辑思维
创造性思维
思维的种类
https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_231946.html
2022-08-10
-
【每日一练】重庆教师招聘考试复习资料2022.7.22
A.头脑风暴训练B.自我设计训练C.发散性思维训练D.推测与假设训练【金标尺答案】D。本题考查创造性思维训练的方法。C项：创造性思维的核心是发散思维，发散思维训练是培养创造性思维的重要途径。有效地训...
2022-07-22
本文标签：
教师招聘考试复习资料
教师招聘考试
精细加工策略
资源管理策略
创造性思维
https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_227913.html
2022-07-22
-
重庆教师招聘《教育公基》：95位教育大咖心理学篇—奥斯本
4.发散思维训练法。发散思维是指在思维过程中，以某一问题为中心，沿着不同方向、不同角度向外扩散的一种思维方法。发散思维训练的具体方法：鼓励学生进行应急性回答，并提出多种答案或各种不合常规设想以培养其创造性。在...
2022-07-01
本文标签：
教师招聘
重庆教师招聘
https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_223125.html
2022-07-01
-
教师结构化面试作答原则
尤其作为教师更应该有积极乐观的思维，要用包容的心和发展的眼光去看待教学中涉及到的人和事5.沟通协调原则多数人际关系障碍的根源是沟通不畅，因此，应该积极主动地进行沟通交流，采取相应措施改变现有人际关系的紧张状态、把控流程、影响记录、突发事件应对4.长远效益个人：经验、教训、不足工作：善后、备案、扩大活动效果、二次宣传、呼吁号召5.口诀牢记1....
2022-04-11
本文标签：
结构化面试
结构化
https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_207818.html
2022-04-11
地区
考试科目
抖音
400-850-0812
