2025城口县公安局维稳处突岗位招聘17人

若最后一名考生的笔试成绩并列，则均进入面试；2.面试采取结构化面试的方式进行，面试主要考查考生适应岗位需要的基本素质和能力。面试采用百分制，面试成绩占总成绩的50%。面试顺序现场抽签。进入体检最后一名总成绩出现并列时...

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https://cq.jinbiaochi.com/zj/news_711037.html       2025-04-30

2025年合川区卫生事业单位遴选13人

（二）面试面试项目为结构化面试，主要考察考生语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面。时间为10分钟，分值为100分。当总成绩相同时，依次按符合岗位要求的《职业能力倾向测验》笔试成绩、结构化面试成绩、学历、职称、职（执）业资格高者优先确定...

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https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_710829.html       2025-04-30

2025年梁平区教育事业单位应届生考核招聘27人

综合面试为结构化面试，主要对语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。时间10分钟，分值100分。各岗位的具体面试项目详见附件1。；如以上要素均完全一致，则组织加试结构化面试，以加试成绩高者优先。...

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https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_710579.html       2025-04-29

2025年重庆工业职业技术学院考核招聘30人

为优化人才结构，加强事业单位工作人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》等规定，经市人力社保局备案，重庆工业职业技术学院现面向社会考核招聘一批事业单位工作人员。当总成绩相同时，依次按岗位资格条件的学历层次、相应职称、相应职（执）业资格高者优先；若仍相同，则加试结构化面试，...

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https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_710483.html       2025-04-29

2025大足区公安局招聘20人

体能测试结果及进入面试人员名单在飞驶特官网予以公布。（五）面试参加面试者在体测合格人员中根据笔试成绩从高到低以招聘岗位人数1:3的比例确定（小于1：3比例的，则体测合格全部人员进入面试环节）。若最后一名考生的笔试成绩并列，则均进入面试。面试采取...