当前位置: 首页 归因理论

归因理论

重庆教师公招新大纲《综合应用能力(D类)》:学生发展指导能力(二十二)

3.成败归因理论韦纳的归因理论认为,一个人解释自己行为结果的原因会反过来激发他的动机,影响他的行为、期望和情感反应。韦纳对行为结果的归因进行了系统探讨,并把归因分为三维度六因素。根据归因理论,学生将成败归因<...

本文标签:

https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_594715.html       2024-07-30

【每日一练】重庆教师招聘考试复习资料2024.7.19

1.关于归因理论,下列表述中错误的观点是()。【金标尺答案】C本题考查学习动机归因理论归因理论最初是由心理学家海德在研究人际关系心理时提出的,他认为,寻求理解是行为的基本动因。维纳在其基础上进一步发展,提出了成败归因理论

本文标签:

https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_590706.html       2024-07-19

【每日一练】重庆教师招聘考试复习资料2024.3.19

A.将她的成功归因为能力B.提高她的自我效能感C.给予较高的难度任务D.激发其外部学习动机【金标尺教师答案】本题考查学习动机理论成败归因理论。A项:将成功归因为能力可能会导致自负,春春本身就学习过于简单导致了懈怠。做法错误,不符合题意,故排除。B项:春春不认真是对自己能...

本文标签:

https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_538735.html       2024-03-18

【每日一练】重庆教师招聘考试复习资料2022.11.3

A.将她的成功归因为能力B.提高她的自我效能感C.给予较高的难度任务D.激发其外部学习动机【金标尺答案】C。本题考查学习动机理论成败归因理论。A项:将成功归因为能力可能会导致自负,春春本身就学习过于简单导致了懈怠。做法错误,不符合题意,故排除。B项:春春不认真是对自己能...

本文标签: 教师招聘考试复习资料 重庆教师招聘 教师招聘考试 学习动机理论 成败归因理论

https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_245802.html       2022-11-03

重庆教师招聘《教育公基》:95位教育大咖心理学篇—韦纳

主要研究方向有:因果性归因、情绪,心情的影响、亲社会行为等。他的主要贡献有:归因理论、动机心理学,情绪心理学。韦纳的归因理论的主要论点:1.人的个性差异和成败经验等影响着他的归因。2.人对前次成就的归因将会影响到他对下一次成就行为的期...

本文标签: 韦纳的归因理论 重庆教师招聘 亲社会行为 教师招聘 归因理论

https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_242601.html       2022-10-26

重庆民转公教师考试:《教育心理学》十五大高频考点

十三、成败归因理论代表人物:韦纳最早提出归因理论的是海德,他曾指出人们会把行为归结为内部原因和外部原因。韦纳的归因理论认为,一个人解释自己行为结果的原因会反过来激发他的动机,影响他的行为、期望和情感反应。韦纳对行为结果的归因进行了系统...

本文标签: 知觉的恒常性 人本主义心理学 道德发展阶段理论 韦纳的归因理论 道德两难故事法

https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_233547.html       2022-08-22

【每日一练】重庆教师招聘考试复习资料2022.5.26

A项:将学习动机归因于能力,根据韦纳的归因理论,能力属于内在、稳定、不可控的因素,长期归因于能力容易导致习得性无助,不能激发该生积极性。不符合题意,故排除。本题主要考查学习理论人本主义。

本文标签: 重庆教师招聘 事业单位 教师招聘

https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_216020.html       2022-05-26

【每日一练】重庆教师招聘考试复习资料2020.11.18

3.在韦纳归因理论中内部而稳定的归因是()A.能力B.努力C.任务难度D.运气【金标尺·国培教师答案】A。A.共同要素说B.形式训练说C.经验类化理论D.关系转换理论【金标尺·国培教师答案】B。解析:本题考查学习迁移的基本理论

本文标签: 重庆教师招聘 事业单位 教师招聘 教师招考 教师公招

https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_68375.html       2020-11-18

【每日一练】重庆教师招聘考试复习资料2020.11.13

因为在韦纳的成败归因理论中,努力属于()。解析:本题考查成败归因理论。美国教育心理学家韦纳对行为结果的归因进行了系统探讨,发现人们倾向于将活动成败的原因即行为责任归结为六个因素,即能力高低、努力程度、工作难度、运气好坏、身心状况、外界环境。...

本文标签: 重庆教师招聘 事业单位 教师招聘 教师招考 教师公招

https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_67571.html       2020-11-13

【每日一练】重庆教师招聘考试复习资料2020.9.2

A.归因理论B.麦克里兰的学习动机理论C.阿特金森的成就动机理论D.强化理论【金标尺·国培答案】D。解析:本题考查学习动机理论。通过奖励、等级评定等外部强化手段来激发学生的学习动机属于强化理论。因此,题干描述属于强化

本文标签: 重庆教师招聘 事业单位 教师招聘 教师招考 教师公招

https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_56392.html       2020-09-02

    • 交流平台