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重庆教师公招新大纲《综合应用能力(D类)》:职业认知(十一)
一、教师劳动的特点教师劳动的特点复杂性和创造性1.复杂性表现在:教育目的的全面性;教育任务的多样性;劳动对象的差异性。2.间接性是指教师的劳动不直接创造财富,而是以学生为中介实现教师的劳动价值。...
2024-03-26
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https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_541084.html
2024-03-26
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重庆事业单位《综应C类》备考技巧:作文结尾写作技巧
联系主题分析(意义或对策)+升华总论点【示例】在目前我国经济发展速度由高速向中高速转换,产业结构由低端向中高端转换的新常态下,只有让节奏慢下来,效率提上去,才能以劳逸结合的作息方式来有效支撑工作效率、劳动价值和生活质量的同步提升
2023-12-12
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https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_497397.html
2023-12-12
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2023年面试热点及预测:正视大龄劳动者的就业需求
与此同时,在国家和地方政府的努力推动下,更多适合大龄务工者的岗位得到开发,大龄务工者的劳动权益和劳动价值得到保障和体现。金标尺解读就业是保障民生的关键所在。一方面要更深入企业了解工作岗位情况,甄别并协助企业开拓适合大龄劳动者的工作岗位,提高大龄劳动者对接岗位的成功率。另...
2023-04-26
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工作经验
家庭结构
企业单位
年龄限制
监督机制
https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_274314.html
2023-04-26
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重庆教师公招新大纲《综合应用能力(D类)》:师德与职业认知20
2.教师劳动的长期性还体现在长期有效上,-旦学生养成了某种习惯,形成了稳定的人格品质,就会在一生中持续不断地起作用。3.评价教师劳动价值上来看,不能急功近利,要从长远出发,从社会长治久安与国民素质提升的战略高度来审视教师劳动的意义。(四)示范性1....
2023-03-30
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综合应用能力
教师公招
教师劳动的特点
国民素质
教师职业
https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_268982.html
2023-03-30
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2022年面试热点及预测:加大基层精神卫生人才队伍建设力度
再次,精神科医生的技术劳动价值严重被低估。精细的精神状态检查及心理治疗等工作收费极低,难以留住人才,医院精神科成了医生流失最多的地方。
2022-12-22
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卫生人才
医学专业
劳动价值
贵州选调生
心理学
https://cq.jinbiaochi.com/yl/news_252279.html
2022-12-22
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预测题目:有经验的老干部应该延迟退休年龄吗?
【示范作答】根据第七次全国人口普查数据显示,当前我国已经进入老龄化社会,在人口结构发生巨大变化的背景下,我认为既要重视老干部价值,也要注意提拔年轻干部让他们承担更多责任。从国家顶层设计上出台针对性好、实操性强的规章制度,最大限度保护老干部延迟退休的合法权益,在充分体现老年人的劳动价值时,依法保护老年人的<...
2022-02-17
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事业单位
https://cq.jinbiaochi.com/yhgq/news_194440.html
2022-02-17
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2021年全国教师资格证考试模拟试题:12月9日
【小学-教育教学知识与能力】教师劳动所创造的价值,并不是以物化的形式表现出来,而是作为一种潜在的价值因素存在于学生身上,只有借助于学生对社会的贡献才能得到证明,这体现了教师劳动价值的()。解析:教师劳动所创造的价值只有通过学生对社会的...
2021-12-09
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教师资格证考试
教师资格证
教师资格
https://cq.jinbiaochi.com/jz/news_177350.html
2021-12-09
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【面试预测】推动课后服务高质量全覆盖
同时,各地要完善课后服务经费保障机制,通过财政补贴、服务性收费或代收费等方式筹措经费,给教师应有的补助,充分体现他们的劳动价值。这也是课后服务高质量、持续开展的关键所在。
2021-07-04
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公开遴选公务员
https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_119853.html
2021-07-04
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2021年重庆市公务员录用考试《行测》题
要想真正吸引更多优秀人才进入家政行业,就要破除职业偏见,让家政服务从业人员能够获得应有的尊严,让他们的工作能够体现应有的劳动价值,让他们有良好的发展前景。从这段文字可以看出,作者认为家政行业吸引优秀人才的关键在于:A、增强家政专业“含金量”B、提高从业者的综合素质C、尊重从业人员劳动
2021-04-16
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https://cq.jinbiaochi.com/cqgwy/news_119614.html
2021-04-16
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2020年重庆公务员遴选面试最新热点(四)
医护人员得不到相应的职业尊重,医护人员的劳动价值得不到合理的体现,更是出现了“劝人学医,天打雷劈”这样可笑又可悲的网络梗,导致大量医学生毕业后不愿意从事临床工作,同时大量临床医护人员辞职率日益增加因此,我提出以下几点建议:首先,经济基础决定上层建筑,提高医护人员的待遇,让医护人员的劳动
2020-10-14
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遴选公务员
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2020-10-14