-
2024重庆事业单位职测模拟题:判断推理(7.2)
【判断推理】无因管理:没有法律规定或者约定的义务而为他人管理事务。下列行为中不属于无因管理的一项是( )。定义强调:①没有法律规定或者约定的义务;②为他人管理事务。...
2024-07-02
本文标签:
https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_584398.html
2024-07-02
-
重庆教师招聘《教育公基》:450道基础知识点(7)
110.债的发生原因主要有:合同、侵权行为、无因管理、不当得利。111.无因管理成立条件(1)没有法定或约定的义务;(2)主观有为他人谋利益的意思;(3)客观为他人管理事务。112.无因管理...
2024-05-27
本文标签:
https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_565980.html
2024-05-27
-
【每日一练】重庆教师招聘考试复习资料2023.1.30
根据《民法典》第九百七十九条:“管理人没有法定的或者约定的义务,为避免他人利益受损失而管理他人事务的,可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用;管理人因管理事务受到损失的,可以请求受益人给予适当补偿”题中小...
2023-01-30
本文标签:
教师招聘考试复习资料
重庆教师招聘
教师招聘考试
职业道德规范
教师招聘
https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_257731.html
2023-01-30
-
【每日一练】重庆教师招聘考试复习资料2021.12.6
()A.正当防卫B.紧急避险C.故意伤害罪D.无因管理【金标尺答案】A。本题考查正当防卫。首先,甲交通肇事将乙撞成重伤后,对乙有救助的义务。D项:本案属于制止刑事犯罪的行为,而无因管理是管理他人的民事事务,因此不属于无因
2021-12-06
本文标签:
重庆教师招聘
教师招聘
教师招考
考公时政
https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_177458.html
2021-12-06
-
2021重庆事业单位考试试题:11月19日
()A.正当防卫B.紧急避险C.故意伤害罪D.无因管理答案&解析【金标尺答案】A。本题考查正当防卫。首先,甲交通肇事将乙撞成重伤后,对乙有救助的义务。D项:本案属于制止刑事犯罪的行为,而无因管理是管理他人的民事事务,因此不属于无
2021-11-19
本文标签:
事业单位考试
事业单位
https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_171555.html
2021-11-19
-
【每日一练】2021重庆三支一扶考试试题:8月11日
债权是因合同、侵权行为、无因管理、不当得利以及法律的其他规定,权利人请求特定义务人为或者不为一定行为的权利。D项产生继承权而非债权,故本题答案为D。B项:无因管理,是指没有法定或者约定义务,为避免造成损失,主动管理他...
2021-08-11
本文标签:
三支一扶考试
三支一扶
考公时政
https://cq.jinbiaochi.com/szyf/news_136645.html
2021-08-11
-
2022国家公务员考试每日一练:常识判断
A.遵义会议B.古田会议C.八七会议D.洛川会议3.下列事实中,不构成无因管理的是()。无因管理是指未受他人委托,也无法律上的义务,为避免他人利益受损失而自愿为他人管理事务或提供服务的事实行为。...
2021-04-06
本文标签:
重庆公务员考试
国家公务员考试
重庆公务员
国家公务员
公务员考试
https://cq.jinbiaochi.com/gk/news_95683.html
2021-04-06
-
判断推理 | 每日一练
()2.无因管理:没有法律规定或者约定的义务而为他人管理事务。下列行为中不属于无因管理的一项是()。【金标尺答案及解析】B定义强调:①没有法律规定或者约定的义务;②为他人管理事务。...
2020-09-07
本文标签:
重庆公务员考试
国家公务员考试
重庆公务员
国家公务员
公务员考试
https://cq.jinbiaochi.com/gk/news_57099.html
2020-09-07
-
重庆事业单位《管理基础知识》:无因管理的构成分析
此时因丙对乙负有监护义务,丙的行为属于履行法定义务。故不成立无因管理。②管理人超出法定或约定义务范围对他人事务进行管理的,可就超出部分成立无因管理。例:甲欠丙100万元。此时乙对多还的50万元
2020-05-22
本文标签:
管理基础知识
事业单位
考公时政
https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_44558.html
2020-05-22
-
重庆事业单位《综合基础知识》法律篇:缔约过失责任
一、无因管理(一)概念:没有合法根据,使他人受到损失而自己获得利益的行为。(二)构成要件1.一方获得利益。获得利益,是指基于一定的法律事实而使财产总额增加。(三)无因管理的法律效力1.不当得利的法律效力不当得利成立后,受害人有权请求受益人返还不当得利,...
2020-05-21
本文标签:
事业单位
考公时政
https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_44393.html
2020-05-21