重庆教师招聘《教育公基》：宽大效应

宽大效应会降低考核结果的信度和效度，混淆绩效差异与报酬差异，引起员工的不公正感，从而危及员工士气，甚至造成法律问题。一、宽大效应的危害绩效考核中宽大效应的存在有着极大的危害性。宽大效应会降低考核结果的信度和效度，混淆...

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https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_431645.html       2023-07-03

重庆医疗卫生《职测E类》医学伦理学：医学心理学常见考点10条②

1.效度反映心理测量结果的真实性、有效性、正确性。2.角色行为强化：小病当大病。3.角色行为异常：自伤、自杀行为、对医务人员进行攻击。4.心理评估程序：明确目标-收集资料-整理资料-作出判断。9.心理测量工具好坏的最基本标志是信度和效度。10.对现实的...

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https://cq.jinbiaochi.com/yl/news_278049.html       2023-05-05

重庆教师招聘《教育公基》：25个常见心理学效应——宽大效应

宽大效应会降低考核结果的信度和效度，混淆绩效差异与报酬差异，引起员工的不公正感，从而危及员工士气，甚至造成法律问题。一、宽大效应的危害绩效考核中宽大效应的存在有着极大的危害性。宽大效应会降低考核结果的信度和效度，混淆...

本文标签： 重庆教师招聘 信度和效度 教师招聘 组织文化 发展性

https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_256279.html       2023-01-16

【每日一练】重庆教师招聘考试复习资料2021.4.15

（多选）一个科学的测验必然具有良好的信度和效度，关于信度和效度之间的关系，下列表述正确的有（）。A.效度高，信度必然高B.效度...

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https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_207854.html       2022-04-15

【每日一练】2021重庆卫生事业单位考试试题:10月1日

1.心理测量工具好坏的最基本标志是信度和效度。（）【金标尺答案】A。解析：本题考查心理测量工具好坏的最基本标志。信度指测验结果的一致性、稳定性及可靠性，一般多以内部一致性来加以表示该测验信度的高低。效度即有效性，它是...

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https://cq.jinbiaochi.com/yl/news_158817.html       2021-10-01

【每日一练】2021重庆卫生事业单位考试试题:8月2日

8.2心理测验的信度与效度的关系是（）。A.信度低，效度不一定低B.信度高，效度不一定高C.效度低，信度一定也低D.信度

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https://cq.jinbiaochi.com/yl/news_133017.html       2021-08-02

【每日一练】2021重庆卫生事业单位考试试题:3月16日

重庆医疗卫生考试交流群：8698878213.16心理测量工具好坏的最基本标志是信度和效度。（）【金标尺答案】A。解析：本题考查心理测量工具好坏的最基本标志。信度指测验结果的一致性、稳定性及可靠性，一般多以内部一致性来加以表示该测验信度的高低。...