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【每日一练】2021重庆卫生事业单位考试试题:8月2日。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注重庆医疗卫生招聘信息网。
8.2心理测验的信度与效度的关系是（ ）。
A.信度低，效度不一定低
B.信度高，效度不一定高
C.效度低，信度一定也低
D.信度和效度没有关系
【金标尺答案】B。解析：本题考查效度和信度。
信度是指同一被试者在不同的时间内采用同一个测验，重复测量所得结果的一致性程度，它反映了测验分数的可靠性。效度是指一个测验是否将所要测量的内容指标准确地反映出来的程度，它反映了测验的准确性。一个测验若无效度，则无论它具有其他任何优点，都将无法达到其真正的测量目的。因此，在选择标准化心理测验工具时，必须首先鉴别其效度，没有效度的测验工具是不能使用的。测验的效度受到随机误差和系统误差的影响，信度高的测验并不一定是有效的，而有效的测验必定是可信的，因此信度是效度的必要条件。
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