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门槛效应

2025重庆公务员行测模拟题:判断推理(5.31)

判断推理】心理学家认为,在一般情况下,人们都不愿接受较高较难的要求,因为它费时费力又难以成功;相反,人们却乐于接受较小的、较易完成的要求,在实现了较小的要求后,才慢慢地接受较大的要求,这就是“登门槛效应根据上述定义,下列不符合登门槛效应的是()。...

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https://cq.jinbiaochi.com/cqgwy/news_557929.html       2024-05-31

重庆公务员《行测》判断推理:类比推理常见效应汇总(三)

优势富集效应是一种起点发展理论,是指起点上的微小优势经过关键过程的级数放大,产生更大级别的优势积累。蝴蝶效应是指一个动力系统中,初始条件下微小的变化能带动整个系统的长期的巨大的连锁反应。登门槛效应是指在提出一个较大要求之前,先提出一个小的要求,从而使别人接受较大要求的可能性增大的现象。...

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https://cq.jinbiaochi.com/cqgwy/news_543927.html       2024-04-05

重庆教师招聘《教育公基》:登门槛效应

常见效应5:登门槛效应门槛效应(FootInTheDoorEffect)又称得寸进尺效应,是指一个人一旦接受了他人的一个微不足道的要求,为了避免认知上的不协调,或想给他人以前后一致的印象,就有可能接受更大的要求1.登门槛效应...

本文标签: 重庆教师招聘 得寸进尺效应 登门坎效应 登门槛效应 教师招聘

https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_279517.html       2023-05-24

重庆教师招聘《教育公基》:25个常见心理学效应——登门槛效应

常见效应5:登门槛效应门槛效应(FootInTheDoorEffect)又称得寸进尺效应,是指一个人一旦接受了他人的一个微不足道的要求,为了避免认知上的不协调,或想给他人以前后一致的印象,就有可能接受更大的要求1.登门槛效应...

本文标签: 教师招聘 门槛效应 心理发展 登门坎效应 登门槛效应

https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_249817.html       2022-12-05

常识判断 | 每日一练

A.晕轮效应爱屋及乌B.首因效应一鼓作气C.门槛效应得寸进尺D.从众效应人云亦云3.下列哪种球类运动的场地面积最大?B项,“首因效应”指交往双方形成的第一次印象对今后交往关系的影响,也即是“先入为主”带来...

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https://cq.jinbiaochi.com/cqgwy/news_47924.html       2020-07-01

行测常识 | 常见的心理学效应(上)

晕轮效应晕轮效应又称“成见效应”、“光圈效应”、“日晕效应”,由美国心理学家凯利提出,指在人际知觉中所形成的以点概面或以偏概全的主观印象登门槛效应由美国社会心理学...

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https://cq.jinbiaochi.com/xts/news_43121.html       2020-05-13

重庆三支一扶《综合基础知识》常识篇:常用的20个原理效应

这就是著名的“鲶鱼效应”鲶鱼效应是采取一种手段或措施,刺激一些企业活跃起来投入到市场中积极参与竞争,从而激活市场中的同行业企业。08、门槛效应又称得寸进尺效应,是指一个人一旦接受了他人的一个微不足道的要求,为了避免认知上的不协调,或想给他人以前后...

本文标签: 三支一扶考试 重庆三支一扶 三支一扶 考公时政

https://cq.jinbiaochi.com/szyf/news_40825.html       2020-04-20

常见的心理学效应

重庆法检交流群:791430061备考题库:金标尺公考APP1、晕轮效应:由美国心理学家凯利提出,指在人际知觉中所形成的以点概面或以偏概全的主观印象。2、马太效应:指强者愈强、弱者愈弱的现象。6、门槛效应:又称得寸进尺效应,是指一个人一旦接受了他人的一个微不足道的要求,...

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https://cq.jinbiaochi.com/fj/news_39860.html       2020-04-09

如何看待洗碗效应

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https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_559725.html       2024-04-30

重庆教师招聘《教育公基》:25个常见心理学效应——标签效应

常见效应4:标签效应当一个人被一种词语名称贴上标签时,他就会作出自我印象管理,使自己的行为与所贴的标签内容相一致。这种现象是由于贴上标签后面引起的,故称为“标签效应”。原来“标签效应”就是一种期待效应和暗示效应

本文标签: 教师招聘 心理学知识 暗示效应 社会教育 社会支持

https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_249096.html       2022-11-30

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