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得寸进尺效应

重庆教师招聘《教育公基》:登门槛效应

常见效应5:登门槛效应登门槛效应(FootInTheDoorEffect)又称得寸进尺效应,是指一个人一旦接受了他人的一个微不足道的要求,为了避免认知上的不协调,或想给他人以前后一致的印象,就有可能接受更大的要求;登门坎效应”对人的影响。...

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https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_279517.html       2023-05-24

重庆教师招聘《教育公基》:25个常见心理学效应——登门槛效应

常见效应5:登门槛效应登门槛效应(FootInTheDoorEffect)又称得寸进尺效应,是指一个人一旦接受了他人的一个微不足道的要求,为了避免认知上的不协调,或想给他人以前后一致的印象,就有可能接受更大的要求;登门坎效应”对人的影响。...

本文标签: 教师招聘 门槛效应 心理发展 登门坎效应 登门槛效应

https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_249817.html       2022-12-05

行测常识 | 常见的心理学效应(上)

晕轮效应晕轮效应又称“成见效应”、“光圈效应”、“日晕效应”,由美国心理学家凯利提出,指在人际知觉中所形成的以点概面或以偏概全的主观印象登门槛效应由美国社会心理学家弗里德曼与弗雷瑟...

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https://cq.jinbiaochi.com/xts/news_43121.html       2020-05-13

重庆三支一扶《综合基础知识》常识篇:常用的20个原理效应

这就是著名的“鲶鱼效应”鲶鱼效应是采取一种手段或措施,刺激一些企业活跃起来投入到市场中积极参与竞争,从而激活市场中的同行业企业。08、门槛效应又称得寸进尺效应,是指一个人一旦接受了他人的一个微不足道的要求,为了避免认知上的不协调,或想给他人以前后...

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https://cq.jinbiaochi.com/szyf/news_40825.html       2020-04-20

常见的心理学效应

重庆法检交流群:791430061备考题库:金标尺公考APP1、晕轮效应:由美国心理学家凯利提出,指在人际知觉中所形成的以点概面或以偏概全的主观印象。2、马太效应:指强者愈强、弱者愈弱的现象。6、门槛效应:又称得寸进尺效应,是指一个人一旦接受了他人的一个微不足道的要求,...

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https://cq.jinbiaochi.com/fj/news_39860.html       2020-04-09

如何看待洗碗效应

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https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_559725.html       2024-04-30

重庆教师招聘《教育公基》:25个常见心理学效应——标签效应

常见效应4:标签效应当一个人被一种词语名称贴上标签时,他就会作出自我印象管理,使自己的行为与所贴的标签内容相一致。这种现象是由于贴上标签后面引起的,故称为“标签效应”。原来“标签效应”就是一种期待效应和暗示效应

本文标签: 教师招聘 心理学知识 暗示效应 社会教育 社会支持

https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_249096.html       2022-11-30

重庆教师招聘《教育公基》:25个常见心理学效应——期待效应

常见效应7:期待效应期待效应,是一个心理学的概念,通常是指在人际交往中,一方充沛的感情和较高的期望可以引起另一方微妙而深刻的变化。四、效应价值其实,“罗森塔尔效应”是赏识教育的理论基础,其理论价值远远没有得到老师们的普遍重视。...

本文标签: 教师招聘 重庆教师招聘 师生关系 皮格马利翁 皮格马利翁效应

https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_251188.html       2022-12-13

重庆教师招聘《教育公基》:25个常见心理学效应——挫折效应

常见效应8:挫折效应挫折理论,即探讨行为中挫折对主体的影响的理论。它认为,当行为主体从事有目的活动遇到障碍或干扰,使其动机不能获得满足时,即表现为挫折。挫折可能使主体总结教训,才智大增。

本文标签: 教师招聘 重庆教师招聘 个性特征 情绪状态 动机冲突

https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_251315.html       2022-12-14

重庆教师招聘《教育公基》:25个常见心理学效应——鲶鱼效应

常见效应10:鲶鱼效应鲶鱼效应是指鲶鱼在搅动小鱼生存环境的同时,也激活了小鱼的求生能力。鲶鱼效应是采取一种手段或措施,刺激一些企业活跃起来投入到市场中积极参与竞争,从而激活市场中的同行业企业。带动一片”的人才效应。...

本文标签: 重庆教师招聘 教师招聘 安徽事业单位面试 解决问题 心理学

https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_252275.html       2022-12-22

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