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2025重庆公务员行测模拟题：判断推理（5.31）
判断推理】心理学家认为，在一般情况下，人们都不愿接受较高较难的要求，因为它费时费力又难以成功；相反，人们却乐于接受较小的、较易完成的要求，在实现了较小的要求后，才慢慢地接受较大的要求，这就是“登门槛效应根据上述定义，下列不符合登门槛效应的是（）。...
2024-05-31
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https://cq.jinbiaochi.com/cqgwy/news_557929.html
2024-05-31
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重庆公务员《行测》判断推理：类比推理常见效应汇总（三）
优势富集效应是一种起点发展理论，是指起点上的微小优势经过关键过程的级数放大，产生更大级别的优势积累。蝴蝶效应是指一个动力系统中，初始条件下微小的变化能带动整个系统的长期的巨大的连锁反应。登门槛效应是指在提出一个较大要求之前，先提出一个小的要求，从而使别人接受较大要求的可能性增大的现象。...
2024-04-05
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2024-04-05
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重庆教师招聘《教育公基》：登门槛效应
常见效应5：登门槛效应登门槛效应（FootInTheDoorEffect）又称得寸进尺效应，是指一个人一旦接受了他人的一个微不足道的要求，为了避免认知上的不协调，或想给他人以前后一致的印象，就有可能接受更大的要求1.登门槛效应...
2023-05-24
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重庆教师招聘
得寸进尺效应
登门坎效应
登门槛效应
教师招聘
https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_279517.html
2023-05-24
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重庆教师招聘《教育公基》：25个常见心理学效应——登门槛效应
常见效应5：登门槛效应登门槛效应（FootInTheDoorEffect）又称得寸进尺效应，是指一个人一旦接受了他人的一个微不足道的要求，为了避免认知上的不协调，或想给他人以前后一致的印象，就有可能接受更大的要求1.登门槛效应...
2022-12-05
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教师招聘
门槛效应
心理发展
登门坎效应
登门槛效应
https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_249817.html
2022-12-05
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行测常识 | 常见的心理学效应（上）
登门槛效应由美国社会心理学家弗里德曼与弗雷瑟提出，又称得寸进尺效应。是指一个人一旦接受了他人的一个微不足道的要求，为了避免认知上的不协调，或想给他人以前后一致的印象，就有可能接受更大的要求。这种现象，犹如登门坎时要一级台阶一级台阶地登，这样能更容易更顺利地登上高处。...
2020-05-13
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选调生考试
选调生
考公时政
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2020-05-13
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《教育公基》：25个常见心理学效应——巴纳姆效应
一、定义巴纳姆效应又称福勒效应，星相效应，是1948年由心理学家伯特伦·福勒通过试验证明的一种心理学现象，人们常常认为一种笼统的、一般性的人格描述十分准确地揭示了自己的特点，当人们用一些普通故此，巴纳姆效应也叫星相效应。聪明的企业善于利用巴纳姆效应...
2025-07-14
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2025-07-14
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《教育公基》：25个常见心理学效应——旁观者效应
一、定义旁观者效应也称为责任分散效应，是指对某一件事来说，如果是单个个体被要求单独完成任务，责任感就会很强，会作出积极的反应。这证明了旁观者效应，当了解到注意到紧急情况的人增加时，人们施予帮助的可能性变小，所以对于受害者来说，处于人群中也许是不安全的。在做了这个实验后，拉塔尼和达利都询问被试，在场的他人是...
2025-07-14
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https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_744332.html
2025-07-14
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如何看待洗碗效应？
2024-04-30
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2024-04-30
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重庆教师招聘《教育公基》：25个常见心理学效应——标签效应
常见效应4：标签效应当一个人被一种词语名称贴上标签时，他就会作出自我印象管理，使自己的行为与所贴的标签内容相一致。这种现象是由于贴上标签后面引起的，故称为“标签效应”。原来“标签效应”就是一种期待效应和暗示效应
2022-11-30
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2022-11-30
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重庆教师招聘《教育公基》：25个常见心理学效应——期待效应
常见效应7：期待效应期待效应，是一个心理学的概念，通常是指在人际交往中，一方充沛的感情和较高的期望可以引起另一方微妙而深刻的变化。四、效应价值其实，“罗森塔尔效应”是赏识教育的理论基础，其理论价值远远没有得到老师们的普遍重视。...
2022-12-13
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皮格马利翁
皮格马利翁效应
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2022-12-13
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