重庆教师招聘《教育公基》：95位教育大咖心理学篇—费斯汀格

减少社会惰化的途径：①公布每个成员的成绩；②帮助群体成员认识他人的成绩；③控制群体规模，使更多成员接受到外在压力的影响。2.去个性化去个性化是由费斯汀格等人提出的。去个性化的特征：①成员的匿名性；②责任分散；③相互感染。责任分散效应：...

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https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_227858.html       2022-07-22

【每日一练】重庆教师招聘考试复习资料2020.7.1

教师职业倦怠有三个核心成分：情感衰竭、去个性化和个人成就感降低。情感衰竭表现为个体情感处于极度疲劳状态，工作热情完全消失。去个性化表现为个体以消极、否定、麻木的态度对待工作。A.情感衰竭B.去个性化C.个人成就感降低D.迷茫的职业观【金标尺&middo...

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https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_48452.html       2020-07-01

2022年面试热点及预测：中国乡村的个性化振兴

2.对于今日中国乡村而言，何以能够个性化？第一，个性化振兴应是自主化振兴。3.个性化振兴之路如何走稳走实？首先，讲求个性化发展，不是不能借鉴。人家的好经验好思路往往可激活自家想法、打开自家视野。

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https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_189919.html       2022-01-29

重庆时事热点面试预测题：一键关闭个性化推荐

不仅部分用户不堪其扰，还容易滋生“信息茧房”、大数据“杀熟”等问题，造成部分人对隐私泄露的担忧……二、预测题目“个性化推荐随着《互联网信息服务算法推荐管理规定》施行，很多APP允许用户在后台一键关闭“个性化推荐”...

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https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_207808.html       2022-04-07

2021下半年重庆市属面试方案个性化定制策略

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https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_180308.html       2021-12-16

公务员面试如何实现一题多答和个性化作答？

站在不同的出发点去分析题目了。【例题】很多家长在送孩子去学校的路上，都会再三叮嘱，要求孩子一定要遵守交通规则，不要闯红灯。然而等孩子进校门后，家长转身就闯红灯。对此，你怎么看？

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https://cq.jinbiaochi.com/cqgwy/news_552291.html       2024-04-22

2019年遴选公务员遴选材料分析题——事业单位“去僵尸化”

但在一些地方的政府职能部门架构中,有些事业单位呈现组织空壳化、职能空心化的特征,不仅难以履职尽责,还挤占宝贵的事业编制名额。将这样的事业单位称作“僵尸事业单位”,并不算过分。空心化、空壳化也是历经世事变迁后产生的。

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https://cq.jinbiaochi.com/lx/news_6813.html       2019-03-25

“廉政画皮”要靠制度去揭

传统的反腐大多采用自上而下的反腐形式，致使我国虽然在干部选拔任用、日常考核和监督管理也有一套规范化的流程，却长期揭不开刘铁男这些“廉政画皮”的真面目。

本文标签： 群众路线 贯彻执行 监督机制 adjust

https://cq.jinbiaochi.com/cqgwy/news_15779.html       2014-05-29

“廉政画皮”要靠制度去揭

传统的反腐大多采用自上而下的反腐形式，致使我国虽然在干部选拔任用、日常考核和监督管理也有一套规范化的流程，却长期揭不开刘铁男这些“廉政画皮”的真面目。

本文标签： 群众路线 贯彻执行 监督机制 adjust

https://cq.jinbiaochi.com/cqgwy/news_15780.html       2014-05-29

“廉政画皮”要靠制度去揭

传统的反腐大多采用自上而下的反腐形式，致使我国虽然在干部选拔任用、日常考核和监督管理也有一套规范化的流程，却长期揭不开刘铁男这些“廉政画皮”的真面目。

本文标签： 群众路线 贯彻执行 监督机制 adjust

https://cq.jinbiaochi.com/cqgwy/news_15781.html       2014-05-29