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能力要求‌：审题能力‌：题目字数增多、问题嵌套复杂（如“一拖四”材料题）；基层导向‌：对策需贴合重庆本地实际（如农用地膜回收、乡村“三资

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（审核原件，收取复印件）（2）面试形式：无生试讲+结构化面试（3）现场试讲：抽定题目，30分钟备课；学科课堂教学讲授，讲授内容为所报考岗位对应内容。（4）结构化面试：5分钟。

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2025年8月9日重庆市十三人民医院面试题（计算机工程师岗）第一题几个单位的骨干共同做一个项目，但是互相都不服谁，你该怎么处理（大概是这样，题目很长）。第二题舆情相关，待补充。

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创新题型‌情景化任务‌：题目嵌入特定情景（如银行业务案例），需按顺序完成多任务。特殊题型‌：含填空（如24道数字运算）、连线题、操作题等非标准化题目。

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农业银行‌英语占比40%（六大行第二），计算类题目题量近40道。建设银行‌笔试难度较高，综合知识占比49.4%；经济金融基础题为主。

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EPI‌：占比30%-35%（约55题），计算类题目占比高（近40题），含数学运算、思维策略等。EPI‌：占比41.3%，言语类题目难度接近公考。英语‌：占比约10%，题量较少。5.

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EPI‌：占比30%-35%（约55题），计算类题目突出（近40题），涉及数学运算、思维策略等。EPI‌：占比41.3%，言语类题目难度接近公考。英语‌：占比约10%，题量较少。五、交通银行EPI‌：占比50%，侧重数量关系和资料分析。...

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同一天面试的绝大多数区县，同类岗位均使用同一套题目。这让各位考生在面试中，“答出个性化，答出岗位特色”变得更难。

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一、题目为弘扬五四精神，你和兄弟单位开展篮球友谊赛，你怎么组织？【题源：2025年7月5日重庆市璧山区三支一扶面试题-第三题】二、试题解析

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一、题目在网络传播中，“蹭热点”本是常见传播策略，但如今出现不少变味的蹭热点现象，像通过弄虚作假制造虚假关联、用违背公序良俗内容博眼球等等。

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