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【每日一练】重庆教师招聘考试复习资料2023.9.19
由于本题信息较多,可以使用假设法和排除法进行推导。
2023-09-19
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重庆教师招聘
教师招聘考试
德育过程的基本规律
启发性教学原则
教师招聘考试复习资料
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2023-09-19
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重庆省考面试人际关系题假设技巧
在结构化面试当中,传统的人际关系题本身难度并不大,一般运用主体或维度法(对领导、对同事、对群众等)和层层假设法(合理假设矛盾)就可以进行作答。所以层层假设法并不能适用于所有题目,但层层假设法能解决大多数问题。
2023-04-10
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重庆公务员考试
公务员面试题
重庆省考面试
重庆市公务员
社区工作人员
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2023-04-10
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【每日一练】重庆教师招聘考试复习资料2022.11.30
题干为真假话提问方式,但是条件中没有找到矛盾命题,可用假设法。假设丙是这个资助人,会发现命题②与命题⑤都是真话,与5位教师中只有一人说的话符合真实情况相矛盾,所以丙不是资助人,则命题③为真,其他都是假话。
2022-11-30
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教师招聘考试复习资料
重庆教师招聘
教师招聘考试
教师招聘
招聘考试
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2022-11-30
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重庆公务员《行测》判断推理:两真两假问题
如果我们从矛盾组①和④入手假设,假设①为真,则④就为假,假设④为真,则①就为假,发现就算假设完也无法得出确定信息,无效假设。所以我们就从非矛盾组,也就是②和③入手假设。综上可知,两真两假问题,其实就是在找-绕-回三步走的基础上结合假设法
2022-11-01
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重庆公务员
判断推理
翻译推理
否一推一
矛盾关系
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2022-11-01
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结构化面试的9个论证技巧
六、层层假设法在处理某些矛盾或者化解一些尴尬场景而题干所提供的信息较少时,考生可以使用层层假设法“来解决问题,即一一假设可能会遇到或面临的场景,并根据这种情况分别找出原因、提出相应的对策。层层假设法在处理“怎么办一类题目中常用,但是需要注意的是假设
2021-11-26
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结构化面试
结构化
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2021-11-26
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重庆英才大会超好用的5个面试“万能模板”!
接下来就是解决小张与群众争执的问题,但题干中并没有给出,就需要我们使用“论证九术”中的“层层假设法”来解决:模板四:层层假设法。即一一假设可能遇到或面临的场景,并根据这种情况分别找出原因、提出相应的对策。...
2021-11-15
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事业单位面试题
事业单位面试
结构化面试
事业单位
结构化
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2021-11-15
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行测逻辑题解题技巧
除了上述几个最实用的方法外,解题方法还有图表法、排序法、计算法、假设法、抽象法、求同法、求异法、共变法、剩余法以及寻找因果联系、寻找逻辑漏洞等。
2021-04-16
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重庆公务员行测
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公务员考试
公务员
https://cq.jinbiaochi.com/cqgwy/news_99846.html
2021-04-16
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判断推理 | 每日一练
【金标尺答案及解析】B题干信息联系性不强,且选项信息不充分,采用假设法。由“丙住的房号数是双数”,可知丙要么住2号房子,要么住4号房子。因此,对丙住的房子号进行假设。乙的房号是3号,甲的房号是4号,这和题干中“甲与乙不是邻居”不符,因此假设不成立。②...
2020-08-14
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https://cq.jinbiaochi.com/cqgwy/news_53325.html
2020-08-14
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判断推理 | 每日一练
【金标尺答案及解析】B题干信息联系性不强,且选项信息不充分,采用假设法。由“丙住的房号数是双数”,可知丙要么住2号房子,要么住4号房子。因此,对丙住的房子号进行假设。乙的房号是3号,甲的房号是4号,这和题干中“甲与乙不是邻居”不符,因此假设不成立。②...
2020-05-09
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2020-05-09
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重庆公务员面试技巧:层层假设法
金标尺教育公务员考试研究中心资深专家王艺霖凡以两个典型例题为依托,给大家讲解一种应急应变题中的常用方法层层假设法。即对题目中设定的困境提出多种假设,每种假设给出相应的处理办法。【层层假设法】,分析失踪老干部的去向可能,从而得出不同的解决办法:【假设1】:老干部能用手机联...
2014-07-04
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2014-07-04