【每日一练】重庆教师招聘考试复习资料2020.9.25

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1.【判断】“建国君民，教学为先”这句话反映了教育与文化的关系。

【金标尺·国培答案】错误。

解析：“建国君民，教学为先”是我国也是世界上最早的一部教育专著《礼记・学记》中的一句话，意思是：建设国家，管理公众事务，教育为最优先、最重要的事情，反映了教育与政治之间的关系。

故题干说法错误。

2.【判断】亚里士多德在历史上首次提出了“教育遵循自然”的原则。

【金标尺·国培答案】正确。

解析：本题考查亚里士多德首次提出“教育遵循自然”的原则。亚里士多德在教育史上首次提出了“教育遵循自然”的观点，主张按照儿童心理发展的规律对儿童进行分阶段教育。此外，持本观点的还有夸美纽斯、卢梭。

故题干说法正确。

3.【判断】课程是学校开设的全部学科的总和。

【金标尺·国培答案】错误。

解析：广义的课程是指学校学生所应学习的学科总和及其进程与安排；而狭义的课程单指某一门课程。

故题干说法错误。

4.甲与乙矛盾极深，一日两人又因琐事发生争吵，甲提出决斗，乙同意应战，两人决斗中，甲将乙捅伤，乙奋力反抗，致甲重伤，乙的行为属于（  ）。

A.过失犯罪

B.故意犯罪

C.防卫过当

D.正当防卫

【金标尺·国培答案】B。

解析：本题考查正当防卫。双方没有正当防卫的意图，起因是打架斗殴，将对方打致重伤是故意犯罪。故本题答案为B。

A项：应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生这种结果的，是过失犯罪。

C项：防卫过当是指防卫行为超过必要的限度，造成重大损害的行为，应该负刑事责任，但应该减轻或者免除责任。本题不属于防卫行为，也就不构成防卫过当。

D项：正当防卫，指对正在进行不法侵害行为的人，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成一定限度损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。本题中双方当事人没有防卫的意思，不属于正当防卫。

5.下列选项中符合《劳动合同法》有关规定的是（  ）。

A.用人单位不得与被依法追究刑事责任者解除劳动合同

B.劳动合同可以约定试用期，但是试用期最长不得超过6个月

C.职工在孕期、产期和哺乳期，用人单位视实际情况可以与其解除劳动合同

D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，劳动者解除劳动合同必须提前30天以书面形式通知用人单位

【金标尺·国培答案】B。

解析：本题考查劳动合同。《劳动合同法》第39条规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。故本题答案为A。

B项：《劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

C项：《劳动合同法》第42条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。

D项：《劳动合同法》第38条规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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