2022重庆选调无领导面试衔接话术

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无领导小组讨论共包括3个环节，即个人陈述、自由讨论和总结陈问。上述环节当中，“自由讨论”和“总结陈词”这两个环节在面试打分中占比更重，许多考生都特别希望在这两个环节能够有更加突出的表现。

但是由于这两个阶段考生发言频次及内容更加自由灵活，很多考生会出现不知道怎么取得话语权，不知道如何更好地表达个人观点等问题，部分考生甚至出现了言语措辞偏激的状况。为此，我们针对这两个环节的一些情形整理出部分使用频率较高的衔接话术，希望能够帮助考生在考场上作出更加优质精彩的发言。

【应用场景一】各组员在个人陈述中内容相差不多。方向略有不同。

衔接话术1:根据刚才各位组员就XX的问题进行了复述,通过记录我发现,大家都是先分类后这择,分类包含XXX等XXX个方面......

衔接话术2:我们要讨论的是一个……问题,可能在解决……和......问题上,会遇到困难。我建议,在讨论前,我们先根据题目的情况,把面试时间这样分块：......

【应用场景二】题目任务较多，各组员在个人陈述阶段的想法较为分散。

衔接话术1:我们遇到的是一个......问题,目的是要实现……。在讨论具体解决方法时,我们先确定一下总体解决思路。

衔接话术2:在个人陈述阶段,我对各位组员的规点进行了总结。在方案的选择上，主要分为三个方向,1号、3号、6号组员分别选择了方案1......

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