2025年重庆集中选调无领导面试考情

重庆集中选调成绩已出，恭喜各位考生顺利进入面试环节，接下来是紧张的面试备考时间啦！重庆集中选调面试考情如何？面试究竟怎么考的？怎样才能高效率备考？今天老师就带大家一起了解一下，为考生们考编助上一臂之力！

一、基本考情

（考情由金标尺整理）

重庆集中选调面试流程和形式近几年来还是比较稳定，一以贯之采用的是面试难度大，且灵活性高的无领导小组讨论模式，由于考试时间长，且自主性较高，如果个人能力不突出，可能考官很难注意到考生，所以考生需要提前熟练这一模式，才能在面试过程中更从容地面对，将更多精力放在面试内容思考上。

各岗位面试打分情况：

（数据由金标尺整理）

从4个岗位打分情况可以看出，各岗位面试分差还是比较大的，甚至2024年彭水岗位一还打出了20.4的低分，2024集中选调全市最高分是万盛的岗位4——86.2分

上图是金标尺学员考场真实反馈，由于人数不够，出现了5人组的情况，但是因为平时实战训练时练习过非常规人数情况，所以学员仍然在小组中夺得小组第一。

二、考题再现

（来源金标尺题库）

从近年集中选调面试题目中可以总结出几个特点：

1.面试题目篇幅长，阅读难度大：学员反映，面试内容有两张A4纸。要在5分钟的时间内读完材料，任务以及要求，并思考个人陈述的提纲，还要提前规划设计自由讨论的方向，难度是很高的。同时，题本还是不能勾画的，因为需要重复循环使用，节约资源，所以考生不能像笔试一样，借助勾画在提醒自己重点内容。

2.面试话题新，紧跟时事：考察话题大多聚焦社会热点，民生话题，比如2024年的热词，2023年的就业问题，2022年精神文化建设的奉献人物，2021年的重庆科技创新项目，2020年重庆吸引人才的建议等。要么是当前的社会热点，要么是重庆区域发展相关话题，对于不关注时事热点或者不了解重庆发展的规划的考生来说，也很有难度。

三、面试备考建议

1.要重视题型强化训练：开放式、多项选择式、分类多选、活动策划、两难等，不同题型的个人陈述逻辑不同，考生要提前整理各类题型的作答思路，并强化练习，做好适应性调整，才能在考场上给自己预留更多时间输出内容，体现能力。

2.要重视陌生化实战练习：由于才走出学校这座象牙塔，在考场高压环境下，就算是说话都会紧张，又如何能说得上超常发挥呢？这一步无论如何，建议考生一定要报班练习，金标尺多年的选调实战训练模式能够帮助考生进行高强度脱敏训练，让考生提前适应考场高压，同时也能让大家体验和不同考生讨论时的区别，做好心态调整，锤炼接话技巧，成为考场“领导者”。

3.要重视时政热点积累：比如总书记元旦节的新年贺词，今年颁布的民生政策，重庆的发展规划，政府工作报告，建议大家详细阅读，并做好重点内容摘录，如果考到，大家不会陌生，如果没考，大家也可以当做素材，放到个人陈诉或自由讨论环节输出，成为你的亮点。