2022重庆选调生·无领导面试85+衔接话术

无领导小组讨论共包括3个环节，即个人陈述、自由讨论和总结陈词。上述环节当中，“自由讨论”和“总结陈词”这两个环节在面试打分中占比更重，许多考生都特别希望在这两个环节能够有更加突出的表现。

但是由于这两个阶段考生发言频次及内容更加自由灵活，很多考生会出现不知道怎么取得话语权，不知道如何更好地表达个人观点等问题，部分考生甚至出现了言语措辞偏激的状况。为此，我们针对这两个环节的一些情形整理出部分使用频率较高的衔接话术，希望能够帮助考生在考场上作出更加优质精彩的发言。

【应用场景一】各组员在个人陈述中内容相差不多，方向略有不同。

衔接话术1：根据刚才各位组员就XX的问题进行了复述，通过记录我发现，大家都是先分类后选择，分类包含XXX等XXX个方面……

衔接话术2：我们要讨论的是一个……问题，可能在解决……和……问题上，会遇到困难。我建议，在讨论前，我们先根据题目的情况，把面试时间这样分块：……

【应用场景二】题目任务较多，各组员在个人陈述阶段的想法较为分散。

衔接话术1：我们遇到的是一个……问题，目的是要实现……，在讨论具体解决方法时，我们先确定一下总体解决思路。

衔接话术2：在个人陈述阶段，我对各位组员的观点进行了总结。在方案的选择上，主要分为三个方向，1号、3号、6号组员分别选择了方案1……。

【应用场景三】完全不认同对方组员的观点。

衔接话术1：刚才XX号组员的说法有一定道理，但是……（逻辑/实际情况/与任务紧密度等），所以……（再次重申观点），希望大家可以考虑一下。

衔接话术2：我认为XX号组员能坚持自己的观点很新颖，但是显然你的观点……（逻辑/不符合实际/偏题等），所以我建议你可以保留你的观点，以便我们能够顺利进行下一阶段的讨论。

【应用场景四】只是部分认同对方组员的观点。

衔接话术：XX号组员的观点中……还是有一定道理的，而且按照他的这个出发点，恰好能够证明……（你的观点）是更加合适的。

【应用场景五】自己完全被说服，从而选择放弃自身坚持的选项。

衔接话术：我刚才认真分析对比了XX号组员的意见，我认为他的观点确实更加符合……，所以我也选择支持他的意见，同时……（推进讨论）。

【应用场景六】虽没有被说服，但觉得自己观点不够全面，选择放弃。

衔接话术：在充分听取XX号组员对于选项的选择理由，而且我也认真对比分析后发现我的意见确实有考虑不够全面的地方（可举例说明），基于这个考虑我现在认可XX号组员的观点。

【应用场景七】基于大局角度考虑，保留个人观点。

衔接话术：鉴于目前时间非常紧迫了，而我们仍然没有达成一致意见。因此从我们小组整体角度出发，我愿意率先为讨论进程发展作出我的观点妥协。

【应用场景八】两种观点都各有一定道理，可以综合得出更加优化的结论。

衔接话术：同意XX号组员观点的……，以及同意XX号组员观点的包括……我认为我们应该就……来展开讨论，以便尽快达成一致。

【应用场景九】两位组员观点方向一致，但是阐述内容不一致时。

衔接话术：XX号和XX号两位组员观点看似产生了分歧，我认为可以二者可以有机结合，我的思路是这样……

【应用场景十】已经充分讨论，但是组员仍就部分细节问题反复确认或讨论。

衔接话术：各位组员们，我们的讨论已经进行得很充分了，大家的观点也已经表达清楚了，现在距离自由讨论结束只剩下五分钟时间，我认为我们应该立刻形成观点汇总。

【应用场景十一】内容讨论充分，组员已经基本达成一致意见。

衔接话术：好，经过一番积极的讨论，我们达成了一致意见，感谢各位组员的配合，更感谢暂时保留了自己观点的几位组员。我们接下来进入下一个阶段。

【应用场景十二】双方意见很难达成一致，导致讨论进程严重停滞。

衔接话术：各位组员，我们组成员都依次发表了自己的观点，大家讲得都很有道理。我认真倾听了大家的意见，注意到我们组成员的观点可分为以下几种，一种是……，一种是……

【应用场景十三】小组成员未推荐你，自己想要主动承担总结陈词代表。

衔接话术1：各位组员，就XXX内容，我也进行了认真地倾听和详细地记录，我想为大家服务一下，推荐我自己代表咱们小组来进行总结陈词。

衔接话术2：各位组员，虽然我最初提出的观点与最终达成的观点并不完全一致，但是通过我对讨论过程的详细记录以及对大家讨论的认真思考，我相信我有能力做好这次总结汇报工作。

【应用场景十四】小组成员一致推荐你担任总结陈词代表。

衔接话术：各位组员，非常感谢大家对我的信任，我刚才也对此次讨论过程进行了特别详细地记录，我相信我能为大家做好这次服务。