北碚事业单位无领导面试备考技巧

这次的5.7联考北碚事业单位中有22%的岗位面试形式是考无领导小组，那么如何才能在无领导小组讨论面试中成功突围呢？概括起来有三个重点：一是知考情，二是重准备，三是练技巧。接下来，老师就带大家一起了解北碚无领导小组讨论面试的基本情况，助力大家一举考编！

一、考情概览

1.什么是无领导小组讨论？

无领导小组讨论是“群面”的一种面试方式，一般6-12人为一个组，一起进入考室，面对5-7位考官，在给定的时间内围绕一个话题阐述自己和想法并自主讨论发言，最后得出一个统一结论。考官会在这一过程中观察每一位考生的整体表现，并分别进行综合打分。

2.北碚怎么考？

根据金标尺收集到的历年考情来看，北碚无领导小组讨论一般是思考5分钟，个人陈述2分钟，自由讨论6人以内的讨论时间为30分钟，人数每多一人，讨论时间增加5分钟，总结陈词5分钟，并且时间包含在自由讨论总时间内。

3.北碚考什么？

一般来说，重庆无领导小组讨论考察频率比较高的题型是开放式、多选排序类、两难类，而据考生反馈，北碚2022年7月30日事业单位面试考察的是开放＋多选题型相结合的形式，需要注意的是同月16日的事业单位遴选无领导面试题给了3页的背景材料，所以大家还需要多多练习关键信息提取能力。

二、高分技巧

1.精准备考

知道北碚无领导考情，咱们就能清楚要怎么考了，但是怎么才能考得好呢？那就要熟悉北碚无领导的常考话题了。

北碚是两江新区、重庆高新区、中国（重庆）自由贸易试验区的重要板块，也是全市唯一的民营经济综合改革示范试点区。发展走在前端是肯定的，所以常考话题也有一定偏好。

关于备考话题，老师建议同学们可以仔细阅读北碚今年的政府工作报告，了解北碚的发展规划方向以及发展目标，从而去带动思考如何才能达成这一目标。

2.勤加练习

对考试内容进行充分准备的同时，大家也别忘了一定要练起来，无领导小组讨论与结构化面试最大的区别就在于前者的随机性极强，所以考生必须通过反复练习去提升自己的沟通技巧、外在表现力，以此才能够成功突围！

老师建议大家可以集结小伙伴一起开视频练习，互相学习并提意见调整，或者来金标尺线下班，老师们会带着大家循序渐进地了解无领导小组讨论，针对性给出提升建议。