2025重庆选调生各区县面试分析

3.注重接话技巧：在无领导小组讨论中，看的是团队合作能力，既能体现自己的能力和认知，又能注重团结协作，才能更好协调组员，也更能给考官留下好印象。考生可以报班进入线下班次进行训练，在车轮战中不断练习如何接话，如何协调小组矛盾，如何做总结，体验各种无领导小组角色，让自己尽快...

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https://cq.jinbiaochi.com/xts/news_697174.html       2025-03-26

重庆公务员综合岗面试考情分析

3.面试形式结构化面试为主，少量无领导小组讨论。常出现无领导小组形式的地区有万州、北碚、万盛、梁平，一般会抽取一部分岗位考察无领导，也可能整个区县都考察无领导，如2024年的万盛。...

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https://cq.jinbiaochi.com/cqgwy/news_697168.html       2025-03-26

2025年重庆集中选调招录流程全解，13个关键环节！

八、重庆选调生面试重庆集中选调生的面试形式为无领导小组讨论，重点测试面试人员的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、举止仪表等。面试总分100分，60分以上为合格。

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https://cq.jinbiaochi.com/xts/news_691837.html       2025-03-12

重庆选调生面试是结构化面试吗

是，选调生面试通常以结构化面试为主，但部分地区或岗位可能结合无领导小组讨论、半结构化面试等其他形式。第一，结构化面试。第三，无领导小组讨论。小组成员为6到12人不等，在一个规定的背景之下，围绕给定的问题进行相互讨论。在讨论过程当中，考...

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https://cq.jinbiaochi.com/xts/news_691773.html       2025-03-11

重庆选调生考试一年有几次？

面试：结构化面试或无领导小组讨论。​体检与考察：按综合成绩排名确定人选。​公示录用：最终结果向社会公布并办理入职手续。​备考建议：关注时政热点（尤其是乡村振兴、基层治理内容），提前练习行测和申论。

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https://cq.jinbiaochi.com/xts/news_691613.html       2025-03-11

2025上半年遂宁市事业单位招聘632人

（三）面试　　1.面试方式及范围　　面试采取结构化面试、无领导小组讨论、结构化小组、现场答辩、情景模拟、试讲说课、实际操作等方式进行（各岗位具体面试方式以面试通知书为准），面试成绩满分为100分，合格分数线为新聘用市属事业单位无基层工作经历的高校毕业生，聘用后5年内须安排到基层锻炼2年。...

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https://cq.jinbiaochi.com/all/news_690599.html       2025-03-07

2025年第一季度重庆市属事业单位遴选30人

（三）面试专业面试可采取实操、案例答辩等方式，主要测试应聘人员的专业操作水平、专业实践能力等情况，一般不少于10分钟；综合面试采取结构化面试、无领导小组讨论等方式，主要测试考生的语言表达、综合分析、逻辑思维进入考察环节后，考察人选无正当理由放弃考察资格及后续拟聘资格的，遴选单位或主管部门应登记并报市级事业...

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https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_684906.html       2025-02-19

2025年第一季重庆市属事业单位招聘126人

笔试科目包括公共科目笔试、专业科目笔试（部分岗位设考）；面试包括综合面试（包含结构化、无领导小组、现场答辩等方式）、专业面试（部分岗位设考）。各岗位具体考试考核方式详见附件1。（三）面试专业面试采取实操、案例答辩等方式，主要测试考生的专业操作水平、专业实践能力等情况；综合面试采取结构化面试、无领导...