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重庆教师招聘《教育公基》:水下打靶实验(贾德)
经验类化理论与相同要素说的区别在于,桑代克的理论把注意力集中在先期和后期的学习活动所共有的那些因素上,而贾德则认为在先期学习A(水下1.2英寸处的投掷练习)中所获得的东西,之所以能够迁移到后期的学习B(贾德的经验类化理论强调概括化的经验或原理在迁移中的作用,强调原理的理解,这一点比相同<...
2023-04-24
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重庆教师招聘
学习迁移理论
水下击靶实验
相同要素说
学习的迁移
https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_273790.html
2023-04-24
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重庆教师招聘《教育公基》:95位教育大咖心理学篇—伍德沃斯
但在具体研究中,必须从研究刺激与反应的性质开始,也就是说,必须从客观的外界事物开始。桑代克提出了相同要素说,同形式训练说相对抗。相同要素说后来被伍德沃斯修改为共同成分说,意指只有当学习情境和迁移测验情境存在共同成分时...
2022-11-07
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教师招聘
重庆教师招聘
行为主义
形式训练说
相同要素说
https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_246025.html
2022-11-07
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【每日一练】重庆教师招聘考试复习资料2022.7.12
A.共同要素说B.形式训练说C.经验类化说D.关系转移说【金标尺答案】C。本题考查学习的迁移理论。桑代克的“形状知觉实验”是相同要素说的经典实验。与题干不符,排除。B项:形式训练说是关于迁移的...
2022-07-12
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重庆教师招聘
教师招聘
时事政治
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2022-07-12
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军队文职-面试测评要素
军队文职面试考查的能力要素主要分为自我认知和求职动机、适岗能力、专业能力和举止仪表。4、网上有人发消息,反映某景区停有你单位的车辆并且遮挡着车牌,说你单位人员公车私用,并且配有照片,领导让你处理此事,你会如何处理?
2021-07-12
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时政
专业知识
https://cq.jinbiaochi.com/zj/news_122759.html
2021-07-12
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2020年军队文职重庆面试测评要素
军队文职面试交流群:908643606备考课程:军队文职面试课程2020军队文职招考信息汇总测评要素考前全知悉军队文职面试考查的能力要素主要分为自我认知和求职动机、适岗能力、专业能力和举止仪表。4、网上有人发消息,反映某景区停有你单位的车辆并且遮挡着车牌,说你单位人员公车私用,并且配有照片,领导让你处理此...
2020-10-21
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招警考试网
招警考试
专业知识
结构化
招警
https://cq.jinbiaochi.com/zj/news_63888.html
2020-10-21
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申论作文三要素:灵魂、框架和内容
【导读】详解公务员考试中《申论》作文三要素:灵魂、框架和内容!更多招考资讯,备考干货,笔试资料,辅导课程,时政资料,欢迎关注重庆公务员考试网。一直以来,众多考生都认为《申论》比《行测》考试难度大一些。下面,小编从这三要素具体讲解《申论》作文的备考技巧。《申论》作文三要素:灵魂、框架和内容1、灵魂在作答《申...
2021-05-27
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重庆公务员
重庆公务员考试
公务员
公务员考试
时政
https://cq.jinbiaochi.com/cqgwy/news_109366.html
2021-05-27
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重庆公务员《申论》备考技巧:要素词阅读
其实申论材料也类似与此,就是由这四大要素共同构成,而题目是根据材料而出,所以答案的呈现也无非就是问题、原因、影响、做法等,所以,申论有效的阅读技巧之一就是把握要素词本身,来快速“索敌&rdquo锁定原由词,可以帮助我们找到原因要素和影响要素,作答概括原因、影响题型时,需要格外...
2022-11-09
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重庆公务员
阅读技巧
动宾结构
乡土人才
找到答案
https://cq.jinbiaochi.com/cqgwy/news_248274.html
2022-11-09
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公务员面试指导:面试四要素缺一不可
公务员面试指导:面试四要素缺一不可 公务员面试是通过考官与考生面对面地观察、交谈等方式进行双向沟通,来了解考生的素质状态和能力特征。
2013-03-25
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公务员面试
时事政治
公务员
https://cq.jinbiaochi.com/cqgwy/news_13466.html
2013-03-25
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公务员必备要素,你能对号入座吗?
【导读】公务员必备要素,你能对号入座吗?为方便广大考生,金标尺为大家收集整理了相关备考资料供大家参考学习。更多招考资讯,备考干货,笔试资料,辅导课程,时政资料,欢迎关注重庆法检笔试试题。
2020-11-11
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行测
https://cq.jinbiaochi.com/fj/news_69002.html
2020-11-11
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结构化面试综合分析题的要素调换法
针对应急应变的题型特征以及考试的测评要素,在答题时可以按照以下的四个步骤来进行:分析情况--确定任务--解决问题--总结提高。 以上就是要素调换法的一个应用实例。所谓的要素调换,也就是换人、物、时间、地点、活动形式。那么什么时候该换什么要素呢,可以结合事件的紧急性以及重要性来分析。 ...
2014-07-04
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https://cq.jinbiaochi.com/cqgwy/news_4315.html
2014-07-04