【每日一练】重庆教师招聘考试复习资料2022.6.30

1.（单选）根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，试用期最长不超过（   ）。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（   ），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.6个月；90%

B.12个月；80%

C.6个月； 80%

D.12个月；90%

【金标尺答案】C。本题考查劳动合同法。

《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。据此，试用期最长为6个月。第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

故本题答案为C。

2.（判断）深化供给侧结构性改革是我国“十四五规划”中的发展主题。（  ）

【金标尺答案】×。本题考查时政。

2020年10月26日至29日中国共产党第十九届中央委员会第五次全体会议，在北京举行。全会审议通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》，全会提出了“十四五”时期经济社会发展指导思想和必须遵循的原则，强调以推动高质量发展为主题，以深化供给侧结构性改革为主线，以改革创新为根本动力，以满足人民日益增长的美好生活需要为根本目的。

故本题说法错误。

3.（单选）小刘为了融入同学的圈子，主动去学习一些球类运动的知识以便和大家有更多共同话题。根据皮亚杰的认知发展理论，小刘的行为属于(  )。

A.平衡

B.同化

C.客体永恒性

D.顺应

【金标尺答案】D。本题考查皮亚杰的认知发展阶段理论——同化和顺应的区别。

小刘为了融入同学的圈子，学习球类运动知识，说明这类知识对于小刘而言是原有认知结构中没有的新刺激，按照皮亚杰的认知发展阶段理论，这种行为属于顺应。故D项符合题意。

B、C项：为干扰项，故排除。

故本题答案为D。

4.（多选）皮亚杰把儿童的道德品质发展分为四个阶段，下列说法正确的有（ ）。

A.自我中心阶段（2～5岁）

B.权威阶段（6～7、8岁）

C.可逆性阶段（8～10岁）

D.公正阶段（10～18岁）

【金标尺答案】ABC。本题考查儿童发展阶段——皮亚杰的儿童道德品质发展阶段。

皮亚杰把儿童的道德品质发展分为四个阶段：自我中心阶段（2～5岁）；权威阶段（6～7、8岁）；可逆性阶段（8～10岁）；公正阶段（10～12岁）。故ABC项符合题意。

D项：为干扰项，故排除。

故本题答案为ABC。

5.（判断）原始社会教育的特点是，教育与生产劳动相脱离。（ ）

【金标尺答案】×。本题考查教育的发展——原始社会教育的特点。

原始社会教育的特点是教育与生产劳动相结合。故本题说法错误。