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【导读】【每日一练】重庆教师招聘考试复习资料2021.9. 17。更多教师招考信息，备考干货，辅导课程，时政资料，欢迎关注重庆教师招聘网。
1.【单选】下列关于公文行文规范的描述，错误的是（ ）。
A.党、政在职权范围内向下行文
B.涉及多个部门，必须联合行文
C.受双重领导时，必要时需抄送
D.抄送机关可多个，也可以没有
【金标尺答案】B。本题考查公文行文规范。
根据《党政机关公文处理工作条例》第十七条规定：“同级党政机关、党政机关与其他同级机关必要时可以联合行文。属于党委、政府各自职权范围内的工作，不得联合行文。党委、政府的部门依据职权可以相互行文。部门内设机构除办公厅（室）外不得对外正式行文。”并非涉及多个部门就必须联合行文。故本题答案为B。
【注意】本题为选非题，请考生注意题干要求。
2.【多选】某教育培训公司为防止员工跳槽到同行竞争性公司，在劳动合同中和员工约定了竞业限制条款，竞业禁止期限为3年，补偿金为工资金额的10%，约定在合同期间内按月发放给员工，并约定了3万元的违约金。根据案例，下列说法正确的是（ ）。
A.竞业限制条款有效，因为员工是自愿和公司签订的
B.如果员工违反竞业限制约定，该公司不能要求赔付违约金。因为公司的补偿金应当在劳动合同终止后按月发放
C.如果员工违反竞业限制约定，该公司可以要求其赔付违约金。因为公司已经向员工支付了补偿金
D.竞业限制约定的期限超过法律规定的期限，因此竞业限制条款无效
【金标尺答案】AC。本题考查劳动法。
《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。本题中，劳动合同属于员工自愿和公司签订，不属于劳动合同无效的情形，因此劳动合同中的竞业限制条款有效。A项说法正确。第二十三条规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。B项说法错误，C项说法正确。故本题答案为AC。
D项：《劳动合同法》第二十四条规定，在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。据此可知，竞业限制条款的约束期限最长为解除或者终止劳动合同后两年，超过两年的，超过部分无效，但并不会导致竞业限制条款无效。
3.为什么教育对人的发展起主导作用?
【金标尺参考答案】
学校教育，在一定意义上是一种特殊的环境，学校把改造过的自然、人与人之间的关系、社会意识形态等因素，经过有目的的选择和提炼，按照人的发展特点，以系统化的形式作用于学生，对人的影响巨大而深远，其原因如下：
(1)学校教育是有目的、有计划、有组织地培养人的活动；
(2)学校教育能有效地控制、影响学生发展的各种因素；
(3)学校教育由专门从事教育工作的教师负责。
4.我国学制建立的主要依据有哪些?
【金标尺参考答案】
一个国家学制建立的主要依据有以下几点：
(1)社会政治制度。
(2)生产力发展水平和科技发展状况。
(3)人口发展状况。
(4)青少年儿童身心发展规律。
(5)本国学制的历史发展和外国学制的影响。
5.简述教育的文化功能。
【金标尺参考答案】
教育的文化功能表现在以下几方面：
(1)教育具有传递保存文化的功能。文化是人类在社会历史实践过程中创造的物质财富和精神财富的总和，只能通过社会传递，特别是通过教育的方式才能得以延续和发展。
(2)教育具有传播交流文化的功能。教育的文化传播是将文化从一个区域向另一个区域扩散，是文化在空间上的流动。其方式有校际的文化交流与传播、互派留学生、国际的文化交流与传播等。
(3)教育具有选择和提升文化的功能。教育在传播过程中，必须对海量的文化做出选择，根据社会需要和人的身心发展特点，对社会现实的文化状况进行分析和评价，去伪存真，向学生提供科学的、有价值的、符合需求的文化。这既能引导社会文化向健康方向发展，更能培养和提高受教育者的文化选择和批判能力，最终促进学生的发展。
(4)教育具有创造和更新文化的功能。文化在通过教育传递和交流过程中产生碰撞，会直接产生新的文化，如新的作品、新的思想和新的科学技术，实现了文化的创造。此外，教育还通过培养创造性人才来从事文化的更新和创造活动，最典型的表现就是现代教育尤其是高等教育已经与以科学研究为主要形式的文化创造活动充分结合在一起。
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