当前位置: 首页 >  银行招聘 >  阅读资料 >  面试考情 > 

银行半结构化面试,考生注意的点是什么?

2019-10-25  | 

 

【导读】银行半结构化面试,考官的关注点是什么?更多招考资讯,备考干货,笔试资料,辅导课程,时政资料欢迎关注重庆国企招聘考试网获取。

重庆国企招聘交流群602223789  备金标尺公考APP

 银行校园招聘半结构化面试更多的侧重于了解考生的一些基本信息,所以要提前做好准备,比如自己的学习经历、实习经历、性格特征等等。

基本上必考的题目就是自我介绍,有要求3分钟的,有要求1分钟的,相对于其他两种形式来讲比较简单,提前做好充分准备即可。

银行面试评分标准

1、布置问题、任务和场景,考生进场之后,考官会提出相应问题,让考生做答;或者把考生编成小组,对于某一问题进行讨论;

2、考官观察考生的反应情况,包括语言、行为、情绪的变化(语言、行为以及情绪需符合考官的标准) ;

3、考官从理性和感性两个层面解读考生反应;

理性:答题思路是否清晰、发言的逻辑性、回答内容的价值性;

感性:某一句话打动考官,或者讲的考官正好感兴趣,再或者考官就是看你顺眼;

4、综合评估考生的素质与能力(举止仪表、语言表达、逻辑清晰、应变能力等) ;

5、评估结果与报考银行岗位的要求是否吻合。

重庆银行国企公众号

查看 招考信息

金标尺

扫码关注 招聘考试公众号 ,随时随地了解考试动态