各大银行秋季招聘高频问答（面试篇）

1.银行秋招面试形式有哪些？

银行面试多采用形式包括：半结构化面试、无领导小组、辩论、角色扮演等，最常见的是半结构化面试和无领导小组讨论，辩论和角色扮演是比较少见的面试方式。不同的面试形式对考生来说难度也不同。其中半结构化面试较为简单，多会提问一些与个人背景相关的问题，例如自我介绍或求职意愿，可以提前进行充分的准备。无领导小组讨论难度较大，需要与同岗的竞争者同组竞争，性格内向的竞争者容易处于劣势。需要各位考生在面试之前进行认真的准备，以顺利通过面试。

2.什么是半结构化面试？

半结构化面试（简称SSI），是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种形式，是指面试构成要素中有的内容作统一的要求，有的内容则不作统一的规定，也就是在预先设计好的试题（结构化面试）的基础上，考官向应试者又提出一些随机性的问题。

3.什么是无领导小组讨论？

无领导小组讨论（简称LGD），将4-13名应试者临时组成一个小组，不指派由谁充当讨论的主持人，要求应试者在规定时间内通过讨论，得到一个小组成员一致认可的用于解决问题的决策方案。评价者来观测考生的组织协调能力、口头表达能力，辩论的说服能力等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求，以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛，由此来综合评价考生之间的差别。

4.银行秋招面试必须穿正装吗？

面试着装是HR对你的第一印象，良好的初印象会对今后是否被录取具有决定意义。正装的穿着也是有讲究的，面料颜色以深蓝色和黑色为佳，里面的衬衣可以选择纯白色或淡蓝色，领子上、胸前不能有别的东西，裤腿是收进去的。女姓要化淡妆，头发要扎起来，披着头发会显得太随意。高跟鞋建议穿3-5厘米的细跟，太高或太低都不好。还有重要的一点，正装不要等到面试当天才穿，要提前几天穿，找找面试的感觉，否则在面试当天会显得不自然。

5.银行秋招面试一般有几轮？

每家银行面试安排不一样，一般银行的面试有1-3轮不等（1-2轮是最常见的），部分银行最多可能达到5轮面试，但是这种情况比较少见。

6.银行秋招面试中如何进行自我介绍？

自我介绍的目的不是加分，而是不扣分。自我介绍，重点是表达你对面试的重视度、你对银行和岗位的重视、你的核心能力和主要业绩。自我介绍通常1-3分钟最合适。如果面试官没有特别的要求，那么3分钟是最为合适的。你可以根据自我介绍的三部分内容，这样分配时间：

主要介绍自己的姓名、年龄、学历、专业、实践经历等;

主要介绍个人业绩，可着重介绍和银行应聘岗位相关的在校活动和社会实践成果;

可谈谈对应聘职位的理想与希望学到的东西。

7.如何吸引面试官延长面试时间？

在面试时，有经验的面试官通过自我介绍、学校课程、实习经验等前几个问题就可以基本确定求职者是否符合岗位需求了。所以，面试的前五分钟是非常重要的，求职者要把自己对岗位、对行业、对公司的认知展现出来，快速吸引面试官的兴趣。只有在短时间内了解到你的能力和优势，考官才愿意多花时间跟你交流，而不是15分钟以内就草草结束了面试。