如何躲开无领导中的炮灰签号

选调生面试在即，大家都在积极准备了吗？

重庆选调生往年都是采取无领导小组讨论的考核方式，与传统的结构化面试略有不同，签号在无领导中对于分数的影响程度更深！举个例子，结构化面试中签号对成绩的影响上下浮动仅为2-3分；而无领导小组中签号对成绩的影响上下浮动则上升至3-5分。因此，躲开炮灰签号是很有必要的。

一、签号过分后延

无领导小组讨论有三个阶段：个人陈述、自由讨论、总结陈词。

签号靠后的考生容易遇到以下困难：

1. 发言内容重复。难以出现新的内容角度和表达方式。

2. 考官审美疲惫。类似答案多听几次易形成毫无新意的嫌疑。

3. 自身状态下降。等待时间过长，可能会遗忘部分内容；听他人陈述时易对自己的答案产生怀疑、担忧。

二、大神发言在前

我们说，无论哪种面试形式都会通过对考生的对比评价，进而选出最终的录取人选。而这种“对比”的效果在无领导小组讨论的形式中可谓是发挥得淋漓尽致，同一时间、同一地点、同一范围内，相邻几位考生对于同一套考题的作答，内容重要和表达水平在当下就能够让考官作出更为明晰的判断。

因此，如果你的签号在面试大神后，那么你的发言内容在没有比他好的情况下，很有可能会比你平常拿到的面试分数低一些，更有甚者可能会降低至5分。

无领导小组讨论中同场考试考生（一般为8-10人）的分差为20分左右，与结构化面试同场考试考生（一般为20-30人）的分差相同。那么我们可以看出，面试考官在无领导小组中的打分是更加大胆，区分度也是更加明显的，所以出现上述-5分的情况是极其正常的。

三、讨论焦灼不清

自由讨论中，所有考生会就一个问题展开分析，常常会出现僵持或矛盾。有些考生为了搏一搏，选择此时发言，却越说越乱，反而给考官造成负面印象。更有甚者试图以开倒车的形式缓和矛盾，将前面讨论过的主题再次拿出来赘述。

虽说炮灰标签存在一些劣势，但是往往挑战和机遇并存：

签号靠后时，我们也可以获取更多的信息填补，留出更长的时间思考，选择更可靠的一方站队；

大神发言在前并不可怕，只要咱们实力更强，自然也就能够拿到比他更高的分数，代替他获得全场第一把交椅；

讨论焦灼不清的时候，你能够站出来提出新的观点，引领全组的讨论，展现担当和实力。

签号对分数的影响是不可控的，但是我们不能只是排着队，拿着号码牌。提升实力才是王道，即便遇到了“炮灰签号”，也能够通过自己的表现扭转形势！