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英才大会线上面试会是主流吗?

2021-11-12  | 

 

12日发布面试公告,13、14日就组织面试!

重庆英才大会招聘的速度彰显了重庆对英才的渴求!

但是在各区县陆续的通知中,有一条不得不引起各位小伙伴的重视:线上面试。

 

 

一、英才大会线上面试成为主流的概率不大

 

基于疫情的防控考虑,英才大会面试或许会有个别区县采用线上面试的方式,但线上面试不会成为主流。一方面,本次公布的面试通知中,仅有荣昌一地采用了线上面试,而且也仅有部分岗位要求线上面试;二是线上面试无论是对设备、技术的保障还是环节中可控,对于组织方而言都有很大的压力。

 

图源:荣昌区人社局

 

 

二、线上、线下面试思维没区别,但表现形式要求更高

 

英才大会的面试有别于普通的企业面试,不是简单地问问自我介绍,聊聊专业知识的闲谈,而是正规的事业单位结构化面试,对考生的思想价值和为人处世的能力通盘考虑。在面试的过程中,因为环境的影响,考生外在表现力的瑕疵会被充分暴露,而在横向对比中将会被进一步扩大化。

 

(金标尺结构化面试实战模拟)

 

三、线上面试依然有必要线下培训

 

诸如口头禅,答题过程中的小动作,很多都是下意识的行为,如果不经历专门的训练很难一时片刻改正。而在线上培训中,很多时候因为考生羞于打开摄像头,设备技术等问题,在这方面的关注度会稍有弱化。反之,在线下面试培训中,无论是通过晨读、即兴演讲还是抗干扰脱敏训练,答题过程中老师的提醒强化,都可以帮助考生强化外在表现力,优化语言组织和表达。

 

(金标尺线下脱敏训练)



图片

四、线上面试这样准备

 

关于线上面试的准备,给大家三个建议:

1、强化结构化面试思维

强化结构化面试的基础思维,对于结构化面试的每一类题型,同学们都应该去了解其出题逻辑,答题框架,处理原则,并能够融会贯通。这一步无论是学习线下面授理论课还是线上网课,都可以实现。

2、镜头前的外在表现力训练

面对镜头的面试,很多同学会都会出现翻白眼、眼神游移不定,甚至埋着头的情况。同学们需要提前下载相关的APP(腾讯会议和多面APP),布置场景,提前进行模拟适应。同时,要特别注意在视频面试时,什么样的角度看镜头,留给对面的考官的感觉是平等的交流,而不是居高临下的俯视或者唯唯诺诺的仰视。

3、准备一套好设备

无论是网速的稳定与否,还是设备运行中的故障,都会影响考官对整个面试的评价。因此,各位同学一定要严格地按照要求,准备好相应的设备,把设备调试到最佳,将可能会影响面试有序进行的因素排除在外。

 

事实上,每个地区选择线上面试的平台不尽相同,因此每次的组织过程也有区别,唯一不变的是结构化面试的基础思维和考官评判的依据。只有对面试认真地、尽可能全面地准备,才能够应对可能出现的变化。