英才大会面试考生必犯的5个错误

锦绣巴渝，群英荟萃，又一次的英才面试即将拉开帷幕。在竞争愈加激烈的今天，在和同为高层次人才对手进行角逐的时刻，面试的这几个坑你不得不避！

01 不知理论随便学

在这次英才大会上，招聘的都是硕士、博士或者高职称、高技能人员，这就说明了大家的素质都非常高。其中有部分同学就会觉得面试对自己来说非常简单，只要会说话就行，但是却忽视了结构化面试是一门专业性很高的科目，答题容易答好却很难。比如去年黔江的这个寓言类题目：

“授人以鱼不如授人以渔”，看到题目可能大家都会说上两句，但是却没有完整系统的思路，答题不能出彩，这就需要大家在考前进行系统的学习。因此，金标尺针对本次招聘推出了英才大会面试专项班，根据重庆地区的考情把本次英才面试会出现的各类题型、相关高频热点话题进行讲解，从世界观到方法论，从基础到拔高，助你成为考场上“最靓的仔”！

02 不分岗位任意学

面试“问什么答什么是第一要义”，所以在答题的时候，要联系自身，联系工作，结合报考岗位。把岗位融入答题，这样答案才会生动、才会接地气，才会带有泥土的芬芳。

部分同学在备考时喜欢去看网上的视频，姑且不提网上一些视频质量堪忧，，更重要的是，网上的视频呈现碎片化，不成体系，一些方法过于陈旧，容易陷入模板，缺乏针对性，无法达到“人岗匹配”的效果，所以备考资料选择立足本土、紧贴招考特色的大机构才不会出错。

03 没有特色大众学

英才大会事业单位考核招聘不同于其他考试，定位是引进优秀人才充实事业单位工作人员队伍，所以我们在备考面试时就要紧密结合这一特点，要有高有低，要虚实结合。

比如上面的两个题目，除了需要谈自己的看法外，亮点还需要结合我国“人才强国战略”进行阐述，以及重庆市“聚天下英才而用之”进行分析。高要高得上去，低要低得下来。有高有低，虚实结合，答题自然出彩。

04 毫无压力轻松学

众所周知英才大会招聘是非常激烈的，很多岗位因为报录比超过8∶1还会组织笔试，面试也是按5∶1的比例进行，所以同学们一定要绷紧这根弦，化压力为动力，认真备考成功考编。

去年英才招聘中，金标尺一位学员就顶住了压力，在笔试成绩差10多分的情况下备战面试，最终面试成绩反超近17分成功逆袭！

05 不练试题无效学

备考是最有用的资料之一必是试题！从去年各区县的试题中可以知道英才面试除了喜欢考像综合分析、计划组织这样的常规题型，还非常青睐一些创新类题目，比如漫画演讲、情景模拟等。我们除了有全面的最新最贴考情的试题，还会带你进行大量的模拟实战，各种题型专项击破带你一举考编！