重庆英才大会超好用的5个面试“万能模板”！

2021年重庆英才大会的笔试落下了帷幕，相信有许多小伙伴已经查询到了自己的笔试成绩，在准备接下来的面试了。那么如何保证考生在面试中脱颖而出取得高分呢？老师在这里精选5个“万能模板”，让你面试更轻松！

一、表态有重要

在结构化面试中，有一类综合分析题，需要就某一现象发表自己的看法，而考生往往根据自己价值观的判断能轻易得出结论，如：

疫情当前，社会上出现一些新兴职业，如直播销售员、防疫员、公共场所卫生管理员等，而人社部也出台了就业政策，认可这些职业，你怎么看待这个现象？（2020年11月21日石柱英才大会事业单位面试题）

拿到这样一道题，考生一听到题干中的“人社部也出台了就业政策，认可这些职业”，立即就能判断出这一现象的价值取向，得出这一现象的意义是所谓“积极正能量的”，所以就不假思索地赶紧抛出自己的观点：

“这一现象是好的，非常有意义的，有利于扩大就业……，我对此非常支持”。

然而，仔细思考之后就会发现，考生的这一回答实在是过于“肤浅”：首先，客观需要，这一由人社部出台的政策，不存在需要考生去判断“好不好”的问题；其次，招聘需要，基于英才大会“为了优化事业单位人才队伍结构，提升公共服务水平”这一目的，对这一现象只能判断其“好不好”，与其“英才”身份不符。那该如何表态呢？接下来教大家两种常见的方法：

模板一：背景入题法。即从这一政策出台的背景入题：

人社部联合国家市场监督管理总局、国家统计局发布了9个新职业，对此，我认为这是赋予了岗位从业人员正式的职业身份，可以增强从业人员的职业认同感和职业荣誉感。

模板二：意义入题法。即点明这一政策出台的意义：

我认为国家出台专门的政策，对这些新职业予以确认，既显示出对于新兴职业的支持、包容态度，也有利于促进就业形式的多元化，缓解严峻的就业压力。

二、分析有高度

分析环节是我们作答的中心环节，也是最考验考生面试思维的环节。然而，大家在这一环节往往会出现两个极端，一是完全不知所云、难以找到突破口；二是思路太冗杂、无从下手。要想克服以上两种情况的发生，作答出自己的个性，必须要保证你分析的全面性、有效性和针对性。如：

当下很多研究生，通过人才引进计划进入区县工作，但很多人觉得研究生没有什么工作能力，你怎么看？（2020年11月21日忠县英才大会事业单位面试题）

在分析环节，考生都听过“主体分析法”，也尝试着从不同主体来分析：

针对题干中的这一现象，我认为可以从以下三个方面来分析。从国家层面来说，是有关部门没有出台专门的法律来规范研究生的教育和就业……；从社会层面来说，是社会上对研究生就业的重视程度不够……；从个人层面来说，是研究生的能力不够……。

上述作答，看似中规中矩，实则漏洞百出：一方面，这一作答思路“放之四海皆准”，任何现象都可以从这几个层面来思考，这就陷入了模板化的陷阱；另一方面，这一作答内容无法真正抓住问题的核心：即高分低能现象。因此我们可以尝试用“论证九术”中的一种方法来分析：

模板三：主体分析法。即找到与题干相关的利益主体，逐一进行分析，可以分析原因、影响、问题、对策等：

之所以出现题干中这一“高分低能现象”，原因并非只是研究生的问题，而是多种多样的：首要问题是少数研究生“眼高手低”，自我认知不足……；其次是在教育过程中，对研究生的培养不够全面……；再次是在研究生培养方式上，“产学研”一体化道路仍任重道远；最后也是最关键的是在人才选拔制度上存在问题……

三、解决有力度

如果说分析是为了向考官证明自己找准问题的能力，那么对策则是向考官证明自己解决问题的能力。能否有效的解决问题，也是我们面试的核心。如：

你是社区工作人员，和同事小张一起入户开展人口普查工作，群众不配合，小张情绪激动和群众发生了争执，引起了群众围观，你怎么办？（2020年11月21日石柱英才大会事业单位面试题）

题干的关键词很明确：1，人口普查工作；2，小张情绪激动和群众发生了争执；3，群众围观。解决这一问题的关键是代入情景、找到轻重缓急，再逐个解决。因此首先要做的是控制局面，避免扩大。接下来就是解决小张与群众争执的问题，但题干中并没有给出，就需要我们使用“论证九术”中的“层层假设法”来解决：

模板四：层层假设法。即一一假设可能遇到或面临的场景，并根据这种情况分别找出原因、提出相应的对策。

其一，如果是该群众对我们的身份产生疑问而引发的争执，我会……；其二，如果是该群众对人口普查的政策不够了解而产生的争执，我会……；其三，如果是因为我们的沟通语气、方式不好，让该群众产生误会，我们将……

采取这样层层的假设，我们就能合理且有效地解决题干中的问题，保证任务的完成。

四、总结有温度

凡事讲究有始有终，考场上的考官最在意的也是考生的结尾，所谓追求“豹尾”，并不是说要求考生的结尾越短越好，而是结尾既不啰嗦重复，也不草草了事，要张弛有度、自然收尾。

模板五：经验总结法。即解决问题后，自身谈谈从中汲取的经验，方便以后做得更好。如：

单位正在召开一个重要会议，你突然发现领导讲话稿中的数据错了，领导马上就要上台了，作为撰稿人，你该怎么办？

（2020年11月21日重庆市黔江区英才大会面试题）

如果是考生在考场上作答，按照不太重视结尾的思路，往往会这样说：

经过这次事件，我会积极反思自我，总结经验教训，避免下次再犯。

然而这样的回答就是真正的模板了，给考官呈现的是并没有真正去反思和总结教训。想要凸显出总结的“温度”，可以采用“总结八法”的技巧，从题干中暴露的问题入手，结合自身来谈：

在接下来的工作中，一方面，全面核查各项数据，避免再犯类似问题，影响工作开展；另一方面，今后遇到数据的收集、整理时，要多方核查，确保无误，避免造成不必要的麻烦，影响单位工作开展。

这样看来，作答时间虽然比上面那种要长一点，但内容却完全贴合了题干，显得有血有肉、有温度。

想要在英才大会的面试中脱颖而出，光靠这5个“万能模板”是不够的，金标尺教育专门为大家整理了图书，针对性解决大家面试无话可说、无从下手、无法结尾的问题。