明明我口若悬河，为啥面试总是七十多分

许多同学在刚接触面试时都会陷入一个共性问题--没话说，随着练习的深入，这个问题一般会有所改善，逐渐侃侃而谈，到了面试场上每道题都口若悬河，自信满满的走出考场，一看分数，差强人意，这是为何？说得多分数就一定高吗？不一定！

部分同学在面试过程中，对于一道题目没有太多的想法，也没有新颖的观点，为了不让自己的答题时间太短，会刻意凑话说以延长答题时间，但是又没有太多想法，就会出现一句话翻来覆去绕的情况，这样一来时间倒是拉满了，但是却没有内容重点，没有丝毫逻辑，又臭又长，考官只会觉得索然无味，自然分数就不会高。

“首先，我要成立工作小组，分为后勤组、物资组、执行组；其次我要布置好场地，调试好设备，协调好桌椅板凳；再次，具体形式先由领导讲话”乍一听，很有道理，但是细想来，没有办法从中推断出到底计划的是什么活动，很多同学到后期会出现这样的情况，答题的时候只会机械性的套思路，把之前的内容照搬进来，却没有认真审题，针对题干个性化作答，就会出现说了很多话，却与题干关联不大的情况，甚至有时候根本不用成立工作小组的活动也会惯性地成立小组。

类似的情况还有“今后我要总结此次事件当中的经验教训和不足，今后更加注意，避免此类事件再次发生”，这类情况往往出现在应急应变题目的结尾，总结教训是没有问题的，问题在于总结什么教训，比如“群众来你单位办理一项业务，跑了很多趟，都由于材料不齐全无法办理，于是在大厅跟窗口人员大吵大闹，你怎么办？”这道题我们应该反思出的教训应该是“要落实一次性告知制度，同时将常规业务办理所需材料清单进行完善整理，在大厅及官网多方予以公示，让群众少跑路”，当然，需要解决问题的题目，也不能一昧分析问题出现的原因及今后如何避免，而没有解决题干实质问题。紧扣题干针对性作答，才是高分要点。

“老师，考官手里有评分参考吗？”毫无疑问，是有的，但是这个评分参考可能跟同学们想象中不一样，比如“对我国粮食安全的看法？”，考官手里的评分标准是“能够分析到当下我国粮食安全的现状、面临的问题，并能提出具有参考性的措施”，从这里我们可以看到，并不会细化到面临的问题到底有哪些，措施具体有多少条，但是大方向体现的是个人的思维重要，所以我们在答题的时候，要谈看法的题目，分析的方向一定要全面，抓住背景现状问题措施尽量提出让人眼前一亮的观点，而不是仅仅抓住现状翻来覆去分析。要解决问题的题目，措施一定要立足实际以解决问题为导向，而不是大篇幅分析问题谈惩前毖后。

此外，方向要正确还体现在政治思想上，比如在回答“上级单位要来你单位检查工作，由你负责接待，你会如何做？”的时候，有考生可能会想既然接待，那肯定要确保舒适性，所以一度谈住宿标准如何，餐饮标准如何，但是这是违反了中央八项规定的，结果可能就不只是70多分那么简单了。

要想在面试中获得高分，抓住考官心态是必不可少的，我们要知道，考官在面试当天要重复听少则十几位多则几十位考生回答同样的题目，必定会经历疲惫期，所以重点突出逻辑清晰的内容可以让考官迅速抓住重点。

如何做到重点突出？一是善用观点前置和逻辑词，在回答问题的时候，我们可以采取总分总的形式，比如在回答“越来越多的领导干部开通微博微信与人民群众沟通交流你怎么看？”的问题时，考生答到“通过微信微博可以直接跟人民群众交流，可以及时主动发现群众问题，实现密切关注公众需求、及时回应公众疑惑的目的，更好的服务于群众，提升人民群众的满意度.......”，可以先归纳成一个句子作为总启句表明观点，比如“表明政府服务意识在增强”；二是善用语言技巧，在面试过程中，在说到重点内容时，可以适当提高语音语调，以突出重点，吸引注意力。这个过程当中语言也要精炼，不要凑话说，要摒弃答题时间短分数就一定低的误区。