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2024年渝北区农业农村委员会招聘劳务派遣公告

(1)笔试(卷面分值50分):开展综合能力测试,主要测试报考人员的业务理论水平、分析解决实际问题的能力、文字表达能力等,考试不指定复习用书。笔试采取书面答题(闭卷)方式进行。主要测试报考人员逻辑思维、语言表达、沟通协调、分析和解决问题的能力。(三)体检体检项目、标准参照公务员录用体检通用标准执行。依据考生...

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https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_551866.html       2024-04-23

【每日一练】重庆教师招聘考试复习资料2024.4.22

()【金标尺教师答案】B启发式原则是指在课堂教学中,教师要充分发挥主导作用,最大限度地调动学生学习的积极性和自觉性,增强学生独立分析问题解决问题的能力。既不要负担过重,也不能轻而易举,要高于儿童现有水平,保持一定难度,要在能力尚处在形成状态的“最近发展区”内,引导儿童经过努力去解决问题

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https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_551853.html       2024-04-22

【每日一练】重庆教师招聘考试复习资料2024.4.19

C项:启发性教学原则指教师在教学工作中依据学习过程的客观规律,运用各种教学手段充分调动学生学习主动性、积极性,引导他们独立思考,积极探索,生动活泼地学习,自觉地掌握科学知识和提高分析问题解决问题的能力的教学原则③让学生动手实践,培养学生独立解决问题的能力。④发扬教学民主。包括:建立民主平等的师生关系,创...

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https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_550574.html       2024-04-19

【每日一练】重庆教师招聘考试复习资料2024.4.16

教育学生应该让学生自己面对问题解决问题,而不是教育家长,所以要让学生之间有个相互交流的机会。故A项符合题意。B、C、D项:均强调与家长进行沟通,但题干却是2名学生之间出现的问题,侧重点应该在于解决学生问题。不符合题意,故排除。故本题答案为A项。...

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https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_548885.html       2024-04-16

2024年面试热点及预测:“现场翻书”的窗口办事人员 一展“为民兜底”的底色

在面临突发情况时,汪嘉骏没有拘泥于传统的服务方式,而是选择了灵活处理,通过现场翻书查询的方式为市民解决问题。这种创新思维和应变能力是政务服务人员在工作中不可或缺的素质。它启示我们,政务服务人员在工作中应善于创新、勇于探索,不断提升自身的应变能力和解决问题的能力。最后,这一事件也提醒我们,政务服务应不断优化和提升。...

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https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_547889.html       2024-04-13

【每日一练】重庆教师招聘考试复习资料2024.4.12

A.48B.72C.81D.96【金标尺教师答案】几何问题。解题重点:求出每个小正方形边长。C项:训斥其他同学,无法从根本上解决问题,甚至可能会加剧同学之间的矛盾。不符合题意,故排除。故本题答案为D项。

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https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_547721.html       2024-04-12

重庆事业单位《综应A类》规范描述(4.11)

、不加甄别准入门槛低17该登记注册的没登记且数量大政策宽松、监管不力18对于群众反馈的回复使用“您好”“谢谢您的意见”等用语礼貌规范19对于群众的反应的问题,不回避、不遮掩态度诚恳/实事求是/有事实依据20群众指出问题之后能够去积极解决解决问题

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https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_547024.html       2024-04-11

【每日一练】重庆教师招聘考试复习资料2024.4.10

5.班主任周老师发现班级同学只顾学习,并不热心集体,对于参与班级事务的积极性很低,以下方法对解决问题最有效的是()。“实行班委轮换制度,确保人人都可以参与其中”体现了这一点,能有效地解决问题。故B项符合题意。

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https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_546839.html       2024-04-10

重庆事业单位《综应A类》备考技巧:演讲稿写作技巧

为了充分落实解决问题、积极推进下一步工作,我们便召开了此次动员工作大会。只有解决公众愿意用的问题,才能增加公众对“爱X省”的黏性,只有不断完善“爱X省”的各项平台功能,才能解决好用的问题。...

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https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_546407.html       2024-04-09

重庆选调面试5大角色如何扬长避短

另一种是按照以解决问题为目的导向来进行分类的,如宣传、法制、监管。3.金标尺提示好的协调维序者,不仅能够敏锐地发现冲突、问题,也能够通过有效的方法及时对于问题进行化解。这需要大家在掌握技巧的同时,多在实战当中去把握时机、尝试练习,方能真正成为小组讨论当中的定海神针。...

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https://cq.jinbiaochi.com/xts/news_546632.html       2024-04-08

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