2023年面试热点及预测：别让“功利科研”异化医院职责

因此，有必要对医生进行分类评价，且积极探索医疗职称与教学职称分离。其次，破除不合理的考评机制，更科学、全面地评估每个医疗人才。当下，关于人才评价和晋升的质疑不只存在于在职医生，也有越来越多声音反思为何很多医学生培养了多年还不会看病。所以改变医院和大学的排名机制，调整医院和大学内部的

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https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_276529.html       2023-05-10

2022年面试热点及预测：医生探亲义务看病——基层医疗人才难求

基层医疗资源的缺少表现在以下方面：第一，没设备，没人才。第二，有设备，没人才。一些基层地区，有钱买设备，但是缺少专业人才，就算能够进行医疗影像拍摄，患者也不相信医生的诊断水平。因此才会出现“教授回乡义务看诊，门庭若市”的景象。...

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https://cq.jinbiaochi.com/yl/news_242594.html       2022-10-26

无需笔试的公职考试有哪些？

直接面试的考试，可以大致分类为：各区县的考核招聘、人才引进、医疗人才招聘等。他们都有特殊的地方，比如招聘的为高层次人才、高技术类人才，因而直接面试。考生需要把握医疗热点，医疗关系处理，医护应急等。而很多考生由于工作关系，面试非常困难。...

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https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_238415.html       2022-09-21

2022下半年重庆事业单位计划招聘7000人！

同时，组织多场次公开招聘、校园招聘、公费师范生招聘、公费医学生招聘、特岗教师、基层紧缺医疗人才等招聘活动，大力促进就业。对紧缺高层次人才采取直接面试或面谈的方式进行考核招聘，切实简化招聘程序。四是加强监督管理。

本文标签： 事业单位公开招聘人员暂行规定 重庆市人力资源和社会保障局 事业单位公开招聘 教师资格考试 艰苦边远地区

https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_227942.html       2022-07-22

2021年重庆事业单位、公务员考试时政热点解读乡村振兴篇：多措并举配备乡村村医

当前，在一些农村地区特别是偏远地区，乡村医生队伍存在着优质人才缺乏、人才结构老化、服务水平低等问题，选拔专业人才到基层，能够为基层提供优质医疗人才、丰富基层医疗人才结构，扩充基层的医疗人才队伍。乡村...

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https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_174745.html       2021-11-25

2022年重庆大学附属肿瘤医院招聘337人

重庆大学附属肿瘤医院2022年度人员需求计划表序号科室岗位招聘人数学历/学位要求专业要求1高级医疗人才1医师10博士临床医学类、中医学类、中西医结合类、基础医学类2高级医疗人才2医师15硕士及以上临床医学类、中医学类、中西医结合类、基础医学类、护理学类3高级医疗...