每日时政解读乡村振兴篇：多措并举配备乡村村医

【背景资料】

近日，湖北卫健委、省委编办、省发改委、省教育厅、省财政厅、省人社厅、省医保局、省药监局8部门联合印发《“万名大学生乡村医生配备”项目实施方案》，明确通过订单定向培养、社会招聘、上级机构派驻巡诊、学历提升等方式，提高大学专科学历的乡村医生比例，到2025年实现“一村一名大学生乡村医生”目标，协力推进省党史学习教育省领导领办“十大惠民、四项关爱”实事项目落实。

【官方时评】

中国如此之大，各地情况千差万别，在许多偏远的山区、道路交通不方便的地方，村医发挥的作用，城市公立医院替代不了。

——李克强

2020年抗击新冠肺炎疫情，公立医院承担了最紧急、最危险、最艰苦的医疗救治工作，发挥了主力军作用。要加大公立医疗卫生机构建设力度，推进县域医共体建设，改善基层基础设施条件，落实乡村医生待遇，提高基层防病治病和健康管理能力。

——习近平

【金标尺解读】

（一）积极作用

扩充基层医疗人才队伍。当前，在一些农村地区特别是偏远地区，乡村医生队伍存在着优质人才缺乏、人才结构老化、服务水平低等问题，选拔专业人才到基层，能够为基层提供优质医疗人才、丰富基层医疗人才结构，扩充基层的医疗人才队伍。

提升农村地区医疗水平。基层现有的乡村医生往往都是年纪大，没有经过专业培训的赤脚医生，选拔专业医生到基层，能够提供专业的服务，提升农村地区的医疗水平。

推动乡村振兴工作。乡村振兴应当是全方位、多层次的振兴，基层的医疗及其医疗人才也是振兴的_个重要方面，只有筑牢基层医疗，才能防止群众因病返贫、因病致贫，做到脱贫攻坚和乡村振兴的有效衔接。

（二）优化举措

完善基层医疗基础设施。可以利用地方公共基础设施、废弃学校等改造和新建标准化村卫生室，并配置统一的医疗器械和办公用品。

提升乡村医生福利待遇。要提升乡村医生的薪资和福利待遇，完善乡村医生的职业晋升机制，让乡村医生能够安心扎根基层。同时人社部门要及时组织乡村医生相关的职业资格考试，统一入门门槛和给予资格认证。

常态化为乡村医生开展培训。不仅要为乡村医生培训流行传染病相关的知识，还要培训一些乡村地区容易出现的疾病的筛査方法、诊断方式、隔离消毒、上报流程等相关知识，提升乡村医生的医疗水平。

【话题延伸】

1.刘庆民是山东济宁市泗水县苗馆镇隈泉庄村的乡村医生，也是全国人大代表。40多年来他驻扎乡村，本村及周边村民的大病小病，常常“仰仗“他。年初新冠肺炎疫情暴发，他带领泗水县500多个村庄的千名乡村医生积极投身疫情防控，奉献自己的力量，在日常工作中，他经常组织免费的常见病义诊，免费为老百姓看病。

2.乡村医生是农村三级卫生服务网络的网底，是乡村医疗卫生事业的“守门人”，但是工作条件差、待遇低、任务重的情况客观存在。建立稳定的乡村医疗卫生队伍，是撑起农民健康“保护伞“的重要一环。重庆市卫生计生委狠抓乡村医疗人才队伍建设，逐年提升他们的福利待遇，同时实施规范性的管理，努力提高其业务素养，为农民健康保驾护航提供了有力保障。一方面，提高村医的福利待遇，通过基本公共卫生服务经费补助、乡村医生专项补助、一般诊疗费补助、基本药物制度补助、村卫生室运行补助5个渠道（多于国家要求的3三个渠道）对乡村医生进行补助，平均每人每年补助约2万元。另外一方面，就地取“才”，因人调岗，合理调配乡村医生资源，目前平均每个行政村约有3名乡村医生，并且通过调配，为2606个’撤并村’卫生室配齐乡村医生。