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2025重庆公务员行测模拟题:判断推理(11.10)
②人际知觉:指对人与人之间关系的知觉,包括对人的外部特征、个性特点的了解,对人行为的判断和理解。③知觉定势:指主体对一定活动的特殊准备状态,即人们当前的活动常倾向于带有前面活动的特点,一般由早先的经验造成。典型例证:(1)三人行必有我师。(2)习惯成自然。(3)吾日三省吾身。...
2024-11-10
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2024-11-10
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2024重庆事业单位职测模拟题:判断推理(11.4)
定义强调:①个性倾向是人对客观现实的态度,是人进行活动的基本动力;②个性心理特征是个体经常表现出来的典型的稳定的特点。A项,性格是指表现在人对现实的态度和相应的行为方式中的比较稳定的、具有核心意义的个性心理特征,符合定义,排除;B项,气质是指人的相对稳定的个性特点和风格...
2024-11-04
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2024-11-04
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【每日一练】重庆教师招聘考试复习资料2024.6.6
鳞次栉比 编码B.参差不齐 解码C.长短不一 转换D.错落有致 转化【金标尺答案】C第一空,分析文段,待填词搭配“静纤毛”,形容静纤毛的特点A.根据带班经验制定一个详细的计划,在班里宣讲后就开始落实B.了解本班学生的实际情况及个性特点,再根据带班经验制定计划并...
2024-06-06
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2024-06-06
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【每日一练】重庆教师招聘考试复习资料2024.6.3
鳞次栉比 编码B.参差不齐 解码C.长短不一 转换D.错落有致 转化【金标尺答案】C第一空,分析文段,待填词搭配“静纤毛”,形容静纤毛的特点A.根据带班经验制定一个详细的计划,在班里宣讲后就开始落实B.了解本班学生的实际情况及个性特点,再根据带班经验制定计划并...
2024-06-03
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2024-06-03
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【每日一练】重庆教师招聘考试复习资料2024.4.23
金标尺教师答案】DA项,学习动机和学习效果的关系并不是直接的,它们之间往往以学习行为为中介,而学习行为又不单纯只受学习动机的影响,它还要受到一系列客观因素,如学习基础、教师指导、学习方法、学习习惯、智力水平、个性特点
2024-04-23
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2024-04-23
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国家电网提前批招录流程
四、性格测试主要为了解应聘者的个性特点、行为方式和职业适应性,评估应聘者是否适合在电网公司从事相关工作。在提前批次的招录中,较少涉及性格测试,如果需要作答,不要刻意迎合招聘公司的期望,诚实回答问题。
2023-08-16
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威海三支一扶
无领导小组讨论
结构化面试题目
无领导小组讨论
半结构化面试
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2023-08-16
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重庆教师招聘《教育公基》:近因效应
分别向两组被试者介绍一个人的性格特点。对甲组先介绍这个人的外倾特点,然后介绍内倾特点;对乙组则相反,先介绍内倾特点,后介绍外倾特点。最后考察这两组被试者留下的印象。结果与首因效应相同。个性特点也影响近因效应或首因效应的发生。一般心理上开放、灵活的人容易...
2023-07-17
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教师招聘
重庆教师招聘
性格特点
个性特点
首因效应和近因效应
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2023-07-17
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【每日一练】重庆教师招聘考试复习资料2023.4.19
B项:因材施教,是指教师从学生的实际出发,使教学的重要、广度、进度适合学生的知识水平和接受能力,同时考虑学生的个性特点和个性差异,使每个人的才能品行获得最佳的发展。
2023-04-19
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教师招聘考试复习资料
重庆教师招聘
教师招聘考试
教师招聘
招聘考试
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2023-04-19
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【每日一练】重庆教师招聘考试复习资料2023.3.21
A.具体抽象B.一般特殊C.主要次要D.共性个性第一空,待填词搭配“指标”,描述其特点,后文对特点进行解释说明,由“能统一标准,全身通用”可知,指标能符合湖南省所有地方的考核评价要求B项:因材施教,是指教师从学生的实际出发,使教学的重要、广度、进度适合学生的...
2023-03-21
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白发三千丈
缘愁似个长
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2023-03-21
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重庆教师招聘《教育公基》:25个常见心理学效应——近因效应
分别向两组被试者介绍一个人的性格特点。对甲组先介绍这个人的外倾特点,然后介绍内倾特点;对乙组则相反,先介绍内倾特点,后介绍外倾特点。最后考察这两组被试者留下的印象。结果与首因效应相同。个性特点也影响近因效应或首因效应的发生。一般心理上开放、灵活的人容易...
2023-01-30
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首因效应和近因效应
重庆教师招聘
教师招聘
性格特点
个性特点
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2023-01-30