2019重庆教招结构化面试的注意事项

【导读】说到结构化面试，教师的宝宝们，又要开始愁了！结构化面试不同于试讲和说课，其核心不在于考查一个老师的课堂组织能力与水平，而是考查考生所表现出来的教师职业素养和教学基本功。

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       那结构化面试着重考察的是考生的哪些能力呢？

       职业理解能力、语言表达能力、专业知识能力、综合分析能力、组织管理协调能力、人际沟通能力、应变和自我控制能力、仪表举止等等。

很多“童鞋”在面对考官时，会紧张到手心冒汗，全身颤抖；这对自己答题，就是一个不利因素了。

因此在这里，小编收集整理了一些，结构化面试的技巧和注意事项，切忌踩雷，这样才能在你的面试中，脱颖而出！

其实简单来说，结构化面试，就是考你在一个陌生的环境中，面对压力时，怎么把话说漂亮。接下来，小编，就给大家总结一些比较接地气的方法，大家慎用，有选择的用。

方法和注意事项

第一点，先练练自己的胆子。想想自己有没有在公共场合大胆的展示自己？平时讲话有没有逻辑？会不会让人信服？如果这几点都做到了，那就可以进入下一个阶段。

第二点，找素材。这个素材，就需要“童鞋”们自己发挥自己的超能力，网罗各种素材。

第三点，开始练。大量的练，有逻辑的练。可以走出去练；也可以，抓住小伙伴，对练，互相点评。

第四点，注意不要过度拔高。空洞、过度的拔高，往往会让考官，觉得太空洞，像悬在空中的楼阁，抓不住。

第五点，身临其境，注意临场应变。结构化面试中，教育应急的问题中，会考验自己的临场应变能力。这时，就该把自己代入这个情境中，身临其境的感受一下，自己怎样处理比较合适。     

第六点，手势，要适当、合理礼貌。   

第七点，着装要简单大方。

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