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教师结构化面试避雷指南

2022-06-15  |  来源: 教师面试金标尺公众号

【导读】教师结构化面试避雷指南。更多招考资讯,备考干货,备考资料,辅导课程,时政资料,欢迎关注重庆金标尺教育获取。

教师结构化出题就像重庆的天气一样让人捉摸不定,你永远不知道会有怎样奇怪的“陷阱”在前方等着你,今天就让小尺子带你盘点那些教师结构化里的“送命题”,带你跨过“陷阱”得高分!

盘点一:职业认知类“送命题”

题型:问你的缺点、不足是什么?

错法:很多同学太实诚了,把自己的缺点罗列一箩筐,比如没有耐心、性格内向、自我意识太强、不喜欢被安排等都说出来,这样绝对达咩!

在答自身缺点的时候要谈能改正的不足,像性格这些不好改的就不要谈,避免给自己挖坑。要考虑到这个缺点和不足不能对你的正常教师工作产生过大的影响,并且一定要有改进措施,表明自己改进的决心。毕竟考官不是来听你反思的,是来看你的工作态度的。

正答:可以结合教师身份答诸如“教学经验不足,缺少实战的积累”、“教学技能还需再提高”、“管理能力不强、只掌握传统的管理模式”等...

举例:“金无足赤,人无完人,”我也有一些不足之处,我最大的不足就是缺少实践的积累,但是我有一颗好学上进的心,我恪守着“三人行必有我师”的古训,虚心向其他教师请教学习,多渠道积累自己的知识,增长自己的才干。

盘点二:教育现象类“送命题”

题型:时政类、名言古言类题干

问题:教育类时政属于是考出率80%的题型了,很多同学都曾遇到政策没见过,政策不理解、名言没见过、古言读不懂等问题,答题的时候直接脑袋空空。

正答:遇到教育部等的政策,就算没见过,也不要怕,万变不离背景、意义、措施几个点然后抓取其中的关键词进行思考

例如“《中小学教育惩戒规则》”,如果你没记过相关内容,题干中也没有出现具体内容,就要抓取其中的关键词“教育惩戒”,来发挥自己的联想能力,思索中小学校教师的惩戒指什么,从惩戒的原因、意义、措施来作答。(这些教育部等发布的政策,一定是积极意义,是正确方向,可以提出完善措施,但是不要指责错误)。

重点还是要多积累多看,时政高分无他,唯手熟耳。

避免直接答“我没有看过/我不会/没有了解过这个,对不起考官我之后会更加认真学习”,大写的NO!!!如果题干中给的信息很少,而名言等你也读不懂,就尽量往教育上靠一些内容,教育的意义、完善教育的措施、教师该怎么做等,虽然分不会高,但是比起直接摆烂还是多了一份态度。

盘点三:教育关系、应急类“送命题”

题型:关系或行为失当、应急问题

错法:审题不清,听题马虎,忽略答题点;分不清轻重缓急,想到什么说什么。

正答:在教师结构化的关系类题型有时候涉及到的不仅是一种关系,在听题的时候一定要认真仔细,听清楚涉及的人物,以及最后的问法。

在关系题里,一定要本着尊重理解学生的原则来处理,同时面对领导关系时也要注意层级关系的处理。

在应对应急题时一定要分清事件的轻!重!缓!急!分清前后关系才能让答题有一个基础框架,才能有一个基本的逻辑来作答。

应急体现一个“急”,这时候就需要尽快采取措施,快速控制事态。*在这里还存在一个问题,上课中出现突发事件时,很多考生在去解决事件的时候会忽略正在进行中的课堂,一定要注意,在立刻控制事件、准备去解决前,一定要表述清楚对课堂的处理,比如让其他老师代课、交代学生自习,让班长安排自己解决完回来上课等。

盘点四:教师结构化的其他“送命点”

错法1:答题过于框架化,内容不充实。

分析:考前要丰富自己答题内容。答题框架大家都大同小异,但是一定要有教育学的理论知识,有合理且有力的语言才能让人信服。只有框架,没有内容,会让考官觉得这个人只是培训过模板,但没真正内涵,干巴巴。

错法2:答题过于口水话、论证苍白。

分析:口水话会让考官觉得你很不专业,要使用专业的词汇,避免语言太接地气。此外在论证时是一定要有案例的!案例案例哪里!重要的事情再怎么强调也不为过——案例在结构化中的作用非常明显,一方面可以优化你的论述,使其更具体,更易理解;另一方面,老套题型的思路作答,穿插个人的经历故事,也可以达到吸引考官、避免大众化的有效途径。

错法3:忽略外在表现。

分析:“思考都来不及,哪还有心思去管外在表现啊”,这是我们在练习结构化作答时吐槽最多的一句话。但是想象一下,你作为考官,对面的考生回答时双脚交叉或抖腿,两手不停转笔或是抠手,回答卡顿时还习惯“翻白眼”等等,你的心情是怎样的?答得不好,结束的时候也不要垂头丧气,考官可以看到的,印象分不好。如果可以,尽量与两边的考官眼神交流。答题内容丰富的,建议看一下两边考官,他们也想看看这个优秀的人儿长什么样,不看不减分,看了会给考官留下好的印象。外在表现不可忽视,需要频繁练习,融入习惯,建议在答题的时候可以自己照着镜子,或者录下来自己找问题,或是让朋友、家人、老师来直观的感受提建议。

错法4:时间分配失当。

分析:对于大多数同学而言,在回答教师结构化问题时最难以接受的有两件事——题目不熟和题目太熟。不熟悉的题目只有三两句话草草结束,熟悉的题目巴不得拉着考官说个三天两夜,在题目时间的规划上可谓是一塌糊涂。通常,在考试中常出现的是2-3个题目,我们需要做的是——尽可能分配均匀(以10分钟3道题为例,每题3分钟左右为宜)。

看到这里有些同学可能会头痛“这么多坑防不胜防啊!”,别担心,其实结构化答题方法也是有迹可循的,更多的答题技巧,就让金标尺教师带你探索吧~

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