2021年重庆青年职业技术学院公开招聘考核方法

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重庆青年职业技术学院2021年第三季度公开招聘简章已发布，本次面向社会公开招聘工作人员11人。主要岗位有那些？招聘考核什么内容呢？小编带大家一起了解下：

本次考核分为：专业技能测试→心理测试→面试

（一）专业技能测试

专业技能测试时间初定于2021年8月22日，专业技能测试通过试讲（答辩）、实操等方式进行，试讲（答辩）成绩占50%，实操成绩占50%，各岗位具体考试科目项目详见《招聘岗位一览表》（附件1）。满分100分，成绩70分为合格，未达到70分者，不得确定为面试人选。

进入综合面试的人选，按照与招聘岗位名额2:1比例，根据专业技能测试成绩从高到低依次确定。若从高到低依次确认时，最后一名笔试成绩出现并列，则并列进入。专业技能测试成绩低于70分的不能进入综合面试环节。

专业技能测试成绩公布及综合面试安排，于专业技能测试当天在重庆青年职业技术学院组织人事处人事招聘栏（http://hro.cqyu.edu.cn/)公布。

（二）心理测试

心理测试时间初定于2021年8月22日，采取现场测试的方式，主要考察应聘人员的心理素质、心理健康等综合情况。测试结果不纳入考核总成绩，但作为是否录用的重要参考依据。

（三）面试

面试时间初定于2021年8月22日，内容为结构化面试，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。

面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。综合面试成绩低于70分的不能进入体检环节。

（四）总成绩计算

总成绩=专业技能测试成绩×60% +综合面试成绩×40%

总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

以上为本次招聘考核方式详情，祝参考的小伙伴考试顺利！

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