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高校教师招聘考试内容：
高校教师招聘考试主要分为笔试和面试，笔试又包括公共基础知识和专业基础知识。其中，公共基础知识主要包含岗位所需的政治理论、教育学、教育心理学、思想道德、高等教育法律法规、申论等，主要测评应聘者适应高等教育岗位要求的知识水平和业务能力。而专业基础知识则会根据不同高校和不同岗位而有所不同。
面试内容为专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，主要采取个人面试、试讲等方式，考查应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。
高校教师招聘考试与事业单位考试不同，无论从招聘方式还是考试内容上来看，二者都有着很大的区别。高校教师招聘是由各个学校自主招聘，考查流程一般是简历初选、专业课笔试、面试或试讲。
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