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【导读】无过错责任适用情形。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注重庆医院招聘信息网。
事业单位考试中，民事责任的归责原则有三个，分别是过错责任原则、无过错责任原则和公平责任原则。其中，无过错责任原，主要指无论主观方面是否对行为造成的结果有过错，只要该损害结果是由该行为造成的，那么行为人就要对此承担民事责任。那这样一个无论主观是否过错，只看客观损害结果是否由该行为引起的归责原则，又叫做客观归责原则，而且只适用法律规定的特殊情形，所以又叫做严格责任原则。那么具体法律规定了哪些情形适用该原则呢，中公教育研究院对此做了一些总结：
1、产品缺陷致人损害的;
2、高度危险作业致人损害的;
3、环境污染致人损害的;
4、饲养的动物致人损害的;
5、交通事故中，机动车与飞机动车发生事故时，机动车方无过错;
6、高度危险作业致人损害的;
7、建筑物倒塌致人损害的;
8、单位用工;
9、个人家人用工;
10、未成年人致人损害的，监护人。
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