重庆选调面试多项排序题型的讨论技巧

今天金标尺要和大家分享的是多项排序式题型，它是重庆选调生无领导小组面试中考查频率最高的，通常是和开放式进行结合，让大家在多个选项中进行选择，并进行排序。

图源：金标尺题库

这类题型如果没有讨论策略，会导致讨论质量不高。一方面是因为大家想法太多，导致讨论进程混乱，难以在各环节统一结果；另一方面是因为大家想法有可能太相似，没有新观点的输出，进而讨论止步不前。

那今天金标尺就和大家一起来看看，在无领导多项排序式题中，如何从破冰、进程推进、结果统一这几个重要环节掌握话语权，让小组讨论质量更高，同时也更突出自己的优势。

一、如何进行破冰

多项排序式的讨论任务较多，为3个：①确定选择的标准；②从多条内容中确定几个选项；③进行排序。所以破冰环节就决定了整场讨论的逻辑。

大家在准备个人陈述的那段时间里就要提前进行规划，缕清整场讨论思路。大家可以尝试这样来破冰——以讨论任务为基准，进行小组讨论进程规划，也可以结合总体时间，将各个环节讨论时间进行划分。

例如试题：

我们就可以这样破冰：各位组员，鉴于此次讨论的时间紧迫，我建议根据题干的任务来规划讨论进程，先确定选择的标准，再从大家个人陈述中选择三条建议，然后进行排序，最后进行预总结和总结陈词，总共30分钟，我们可以采用5+15+5+5的方式进行，不知道大家有没有异议。

这样一来会让整场讨论更有逻辑性。当然破冰还有其他的方式，欢迎和金标尺一起互动探讨。

二、如何进程推进

在多项排序式进程推进中，最容易出现以下几个方面的问题：①标准选择争执不前；②任务量大，讨论混乱；③强行放弃，讨论不充分。

所以大家在推动过程中需要注意以下方面：

1、严格按照破冰时间行动。老师在实战班中关注到，当大家没有技巧时，很多同学会花大量时间去定标准，有的30分钟的讨论，花了10分钟讨论标准，这样也会让讨论选项的时间缩短。所以大家在讨论标准时不用去纠结名称，直接从最扣题的方向着手，例如在最有效、最根本、最直接、最全面等方面进行选择。

2、紧跟破冰环节的讨论逻辑。当在讨论过程中发现有的组员突然节奏过快已经往后进行讨论，或者节奏过慢又重新将之前讨论过的问题再提出来时，就要及时站出来进行纠偏。

例如：这位组员不好意思，我们现在讨论的是xxx，对XXX的讨论可以稍微延后。

3、灵活地放弃一些选项。由于多项排序式涉及的选项较多，难免会出现有的组员放弃最初选项的时候，所以当组员出现“少数服从多数”“要不我们直接排除该选项”的时候，就要予以制止，因为这会让考官觉得讨论不充分。所以如果出现了这种情况，大家可以对即将被排除的选项和其他选项进行对比后放弃。

三、如何促成统一

在这类题型中会有三个环节需要进行统一，分别是定标准、定选项、做排序。以重庆选调生的试题为例：

1、标准统一。如何从前面讲到的“最有效、最根本、最直接、最全面”中选择一个，就需要紧扣题干的问法，选择最符合的标准，并给出理由。例如“提出三条可行的建议”，这就明确着，所提出的建议需要落地性强，或者符合重庆发展实际，这就可以定为后续选择的标准。

2、选项统一。个人陈述环节大家一定会有不同想法，要记清楚大家不同的建议，看是否有类似，可以聚焦融合。然后将落地性强的建议进行讨论，选择其中最佳的三条。在都确定后，可以进行一个阶段性小结，统一大家的内容，并提示进行下一步。

3、排序统一。当选项选择完成后，就需要确定选项优先级。可以采用两两进行对比的方式，先进行排序，最后将三项进行总和。

各个环节讨论完成后，就可以进行预总结，看大家是否还有补充，这也是为最后的总结陈词做准备。

以上就是无领导小组讨论中多项排序式题型各环节的讨论策略，大家一定要在模拟考场中进行实践，熟练话术，及时发言，推动正常讨论的有序进行。