三支一扶和西部计划的区别分析

2022-03-11 19:37:46

来源: 重庆三支一扶资讯公众号

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2022年将有1076万毕业生进入社会,大专生就业越来越难。但是如果你有基层工作经验就不一样了,基层工作经验有多重要?

一方面,如果你想备考公务员,即便你满足了学历、户籍、年龄等常规要求,但没有基层工作经历的话,那么那些对此有要求的职位也只能望而却步;尤其是对于备考乡镇公务员的考生来说,基层工作经历可以说是普遍要求的,不可或缺。

另一方面,成为公务员后如果想换单位,遴选是主要途径之一,在省级机关遴选乃至中央遴选条件中都十分看重报考对象的基层工作经历,一般都要求选拔对象有3-5年的基层工作经历。

三支一扶、西部计划就是大家参加基层工作的机会,同是基层工作这两个招考有什么区别呢?下面我们来一起了解一下吧!

一、区别

(一)“西部计划”

“西部计划”的全称为“大学生志愿服务西部计划”,它是由共青团中央、教育部、组织部门、人事部门于2003年根据国务院有关要求共同组织实施的。

2003年,团中央、教育部、财政部、人力资源社会保障部根据国务院常务会议和全国高校毕业生就业工作会议精神,联合实施大学生志愿服务西部计划,招募一定数量的普通高等学校应届毕业生或在读研究生,到西部基层开展为期1-3年的志愿服务工作,鼓励志愿者服务期满后扎根当地就业创业。

(二)“三支一扶”

“三支一扶”计划是由人力资源和社会保障部牵头,省区市人事、 教育部门组织实施,其政策依据是《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》。

大学生毕业后到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作,促进农村基层社会事业发展,简称“三支一扶”。工作服务期时间一般为2年,工作期间给予一定的生活补贴。工作期满后根据岗位空缺可在当地落编,也可以自主择业,择业期间享受一定的政策优惠。

二、福利待遇

(一)“西部计划”

西部计划作为中央举办、地方受益的国家项目,所需经费由中央和地方财政共同承担。中央财政按照西部地区每人每年2.5万元、中部地区每人每年1.8万元的标准给予补助,通过一般性转移支付体制结算方式拨付省级财政部门。

(二)“三支一扶”

“三支一扶”工资按照本地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后的工资收入水平确定,按月发放。工资收入包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分。在艰苦边远地区服务的,享受艰苦边远地区津补贴。

参加“三支一扶”计划人员,在取得服务期满合格证书后,还可享受以下政策优惠:

1.公务员定向录用在考录公务员时,拿出部分岗位面向服务期满考核合格的服务基层项目人员定向考录。

2.事业单位专项招聘省、市、县、乡镇事业单位招聘(聘用)时按比例设置专门招聘(聘用)岗位用于招聘服务期满的服务基层项目人员。

3.继续学习深造服务期满报考研究生时,可享受初试成绩加10分的政策优惠。

4.其他优惠政策参加“三支一扶”计划前无工作经历的人员取得服务期满合格证书后2年内,在参加机关事业单位考录(招聘)、各类企业吸纳就业、自主创业、落户、升学等方面可同等享受应届高校毕业生的相关政策。

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