三支一扶面试什么模式‌

一、主流模式：结构化面试‌

基本形式‌

面试以‌结构化为主‌，各区县独立命题，题型聚焦乡村振兴、基层治理等实务场景。

题目数量‌：以3题为主，部分区县可能调整为2题或4题；

时间限制‌：多为10-12分钟，少数地区缩短至8分钟或分段计时。

题目呈现方式‌

部分区县采取‌考官读题‌，考生听题回答；

部分区县提供‌纸质题本‌，考生可自主阅读（如南川、黔江等地）。

二、特殊岗位面试要求‌

教育服务机构岗位‌

复合面试‌：包含‌专业能力测试（40%）+结构化面试（60%）‌，总分100分；

专业测试‌：需现场备课并模拟授课（如中小学学科教学展示）；

时间分配‌：专业测试10分钟，结构化面试12分钟。

医疗卫生岗位‌

采用‌卫生结构化面试‌，侧重医疗应急、公共卫生案例分析等专业内容；

部分区县要求结合基层医疗场景设置考题（如乡村防疫、健康宣教）。

三、面试流程与评分规则‌

流程安排‌

资格审查‌：考前1-3天进行，通过后方可进入面试环节；

候考与入场‌：考生逐一进入考场，考官团队包括主考官、计时员、监督员等。

评分标准‌

总分100分‌：面试成绩占总成绩的40%（笔试占60%）；

合格线‌：面试成绩需≥60分，否则直接淘汰；若岗位仅1人面试，成绩需≥70分；

同分规则‌：总成绩相同时，优先录用面试成绩高者。

四、差异化备考建议‌‌

综合岗‌：强化乡村振兴政策分析（如产业振兴、基层矛盾调解）、结构化高频题型训练

教育岗‌：提前演练教案设计、课堂互动技巧，熟悉学科教学标准

医疗岗‌：掌握基层医疗应急处理逻辑，模拟公共卫生事件应对场景

注意事项‌：

部分区县（如城口县）面试地点设于当地人社局，需关注资格复审通知确认；

面试成绩通常当天公布，综合成绩及体检名单1-3日内公示。

（注：以上内容综合重庆各区县近年考情汇总，实际执行以2025年官方通知为准。）