2023年面试热点及预测：年轻人加入养老行业，助力养老新发展

近年来，中国养老服务行业发展迅速，服务水平不断提升。令人高兴的是，越来越多年轻人投身养老服务行业，90后养老护理员逐渐增加，越来越多年轻人对养老行业有信心。比如重庆护理职业学院的医学技术与健康管理系，这几年报考养老相关专业的学生变多了，录取分数线也“水涨船高”。再比如，过去长沙民政职业技术学院的老年服务与管理专业的第一志愿报考率不足10%，如今第一志愿报考率超过80%、录取分数线超过二本线。这些年轻人用更科学的照护观念和更先进的运营理念，为老人托举起更美的夕阳红。

据国家卫健委公布的信息显示，2035年左右，中国60岁及以上老年人口将突破4亿，进入重度老龄化阶段。由此为了保证老年人有一个安详的晚年，发展好养老产业十分必要，所以我们应该支持年轻人进入养老产业，同时继续探索和发展多元化养老模式，这既是在造福今天的老人，也是为了明天的自己。

首先，年轻人入职养老行业，利于相关产业模式的创新。年轻人思想观念新，一部分从业者还学历高、学习能力强，掌握的专业技术新，采用的管理模式新，有利于养老产业的发展创新。比如，集纳社会力量帮助老人安享晚年的经营模式，通过灵活选择养老地点、提供上门服务、满足老年人精神文化需求等，这些都是传统家庭养老功能的缺口。其次，年轻人入职养老行业，会让老年人的心态更年轻。年轻人精力充沛，奇思妙想比较多，在陪护老年人的方式上会有些不一样。传统养老行业要求老人要“静养”，这就使老年人的生活变得平静却无趣。然而，现在一些年轻的养老护理员则是像对待孩子一样对待老人，比如带领老人玩短视频、举办音乐集会、打电竞、让老年人也尝试一下年轻人的“花花世界”，减小心理年龄，让老年生活动静结合，更加充满生机。

当然，要想让更多年轻人进入养老行业，还要注重后续的发展。第一，要让年轻人看到发展前景。要提高从业者社会地位、定期提供专业化培训、增加收入待遇，保持适度的劳动强度、拓宽职业发展渠道等，这些都是让年轻人留在养老行业的关键。同时，政府也要严格管控从业人员的资质，不能让“个例”事件毁了百姓的信任，同时也毁了相关行业的发展。第二，要根据社会需求，合理开设养老护理等相关专业和课程。采取校企合作、定向培养的方式，学校要根据企业需求招收学生，并开展实习，除了让学生懂得理论知识，更要有与专业对口的实践经历，以帮助学生毕业即可上岗。第三，社会大众要转变观念，给予更多支持。社会大众要清晰认识到人口老龄化的紧迫性，不能拘泥于传统的“养儿防老”等家庭养老模式，对于子女从事养老行业的工作要多一点理解，让每一位年轻人“不怕老”，让每一位老年人有个体面的晚年生活。