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最近事考公考的面试频密,在公众号后台经常有考生在调侃,自己面试方面是个纯小白,只有两种不会,“这也不会,那也不会”。自己平常练习的时候,什么结构化、无领导、审题、抓要点、答题什么都不会,但是又没有“无知无畏”的心态,所以整个人除了焦虑就是焦灼,十分难受,公考事考面试中的这种情况,究竟应该如何应对呢?
首先,不论是事考公考面试,面试的形式也是多种多样的,正所谓闻道有先后,术业有专攻,一位考生在不经过充分学习的情况下,完全掌握各种类型的公考面试,这样纯粹依靠天赋输出的可能性不能说没有,只能说如小编头顶的飘逸秀发——少之又少。
这样的情况下,一般有两种比较有效的方法。
一、自律自学
适用于有强大自我管理能力的同学。
自己不断地去学习各种面试的技能、技巧,能够通过各方面的途径去了解公考面试的各种知识,从而不断提升自己的公考面试水平,从而达到克服心中焦虑的目的。
二、有目的地高效训练
适用于所有人,特别是面试小白。
完全不明白面试是什么,或许临时抱佛脚自学可以达到一定水准,但是总会有到瓶颈的时候,这个时候自己一个人解决不了怎么办?
当然是来一次系统性的培训。老师可以帮你分析现在的不足,帮你查漏补缺,同学还能陪你一起克服面试恐惧,缓解焦虑。
这里小编就小小的“恰饭”一下,我们金标尺在公考事考等面试方面,专业耕耘十余载,愿意到分校学习可以报面授办,喜欢网络学习,可以线上班,总之只要你想学,就可以通过系统培训的方式,来解决自己面试的问题。
最后,公考面试在很多地区的公考中占总成绩40%-50%,不少考生觉得过了笔试,区区面试何足挂齿,觉得能轻松应对,但是如果真的那么轻松,这一半的分这么好拿,也就不会有那么多考生焦虑了。所有,焦虑也是好事,说明考生对公考面试的重视是足够的。只要准确运用方法,顺利考编也就是一件顺理成章的事情了。
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