当前位置: 首页 >  事业单位 >  阅读资料 >  面试技巧 > 

事业单位公务员面试中五种让人连连摇头的作答

2019-12-05  | 

更多招考资讯,备考干货,笔试资料,辅导课程,时政资料欢迎关注重庆事业单位考试网获取

★本篇内容由金标尺教育提供面试备考资料

★更多备考资料请关注“杜帮面试”微信公众号

多少备考学生笔试高歌猛进,最后面试却栽下去。答题不规范,面试两行泪。来看看这五种在面试中让考官连连摇头的作答。

第一种价值观倾向偏差

在面试的环境里,作答会轻易体现出你个人的价值观。如果你本身的价值观就让考官感觉到不适合这个岗位,那还有什么希望?

例如:领导安排你一项工作,但你没有相关知识和经验,要怎么和领导说。

这类题怎么答?很多种,但是有不少小伙伴给小编说,他们这么答过。

“我觉得我的能力不足,建议领导换人……”

“我推荐XXX,他的能力比我强,我不行……”

听闻的时候我是惊呆了,这是把工作当梨,还是把自己当孔融?你要是领导招一个这样的人来做什么?没法开展工作啊,既不服从又没担当,这种作答可以说大概率要凉掉。

第二种直接跑题

面试有时候是有题本的,但有时候,是听题无题本。多少考生败在没听清,又不问,再一紧张,别说审题,题目都意会错了。问东答西,让结合报考岗位谈谈看法,岗位没结合,倒是谈了一堆不相干的理想和看法。

有多远跑多远,反正每次面试总有跑题的,跑得考官都为之一惊的都有。

第三种答题空而大抓不住重点

答题很难做到完美,但是你要抓住重点,体现你的能力出来。

例如:要开展“XXX”主题活动,让你组织。

大家答题最喜欢开头来一大段为国为民磅礴大气的开场白,结尾再来怎么宣传总结,中间该有的组织方法,开展形式,确切措施,倒是简略安排了,关于主题更是轻描淡写。

这么明显的套路作答,考官会听不出来吗?开头和结尾都没错,但最重要的却被省略。宛如打开一份精美的便当,里面放着一块泡面还得自己加水。

第四种答题没逻辑

想到啥就说啥,是你没跑了。听完题目,头脑空白,飘出什么就说什么,前言不搭后语,几分钟说完,自己也懵得发慌。让考官不止听得难受,听完还得自己捋一捋,这以后要是下属这样,那领导的工作好累。

第五种演技突然爆发

这种情况在情境模拟题中,时有发生。

例如:情景模拟,劝解老人不要摆摊;工作有矛盾,和同事沟通。

不少考生直接站出来就开始了表演,演得不亦乐乎,甚至一人分饰两角……看来真有不少被考试耽搁的演员。

首先,站起来不会加分是肯定的,你多余的表演倒是可能被扣分,考官会不会给你满意的分不知道,但是下了班茶余饭后一定会想起你就是了。

不管是面试新人还是多次进面,没有系统地训练过,没有形成属于自己的答题模式,就很容易状况不断。想要在面试中稳操胜券就得再加强练习。

自己没思路?来金标尺,让面试导师为你指引方向,考编不再遥不可及。

更多面试试题,考试考情,请继续关注“金标尺面试”微博,“杜帮面试”公众号~~

扫码二维码关注杜帮面试,了解更多面试信息~