结构化面试备考技巧

面试学习道阻且长，很多同学在水平中上之后就很难提升了。究竟怎么样才能突破瓶颈，达到面试分数的天花板？做好三种身份，让你直逼考场最高分。

一、胸有成竹的表达者

自信是面试的灵魂，也是拿到高分必不可少的条件，如何让面试胸有成竹？

首先就是外在的自信。眼睛是心灵的窗户，和考官有充分的眼神交流，配合自然的面部表情、有感染力的语言表达和适当的肢体动作来体现自信和交流感。当然这些不是一蹴而就的，借助全真还原的考场，反复进行练习是提高外在自信的有效方法。

其次，内容有底气也很重要，很多同学在表达时总是在说是什么、怎么样，却缺乏充分的理由。很好的一种解决方法就是引用，例如：

1.引用热点

引用前：当前就业形势严峻。

引用后：年初开始，京东、哔哩哔哩等互联网大厂相继裁员，可见就业形势之严峻。

2.引用数据

引用前：当前高校毕业生人数不断增加，进一步增大了就业压力。

引用后：近年来高校毕业生人数逐年增长，去年为909万，今年将突破1000万大关，就业压力进一步增大。

3.引用金句

引用前：青年人要不懈奋斗才能脱颖而出。

引用后：百舸争流，奋楫者先，青年人要不懈奋斗才能脱颖而出。

通过对比我们不难发现，引用后的观点有了支撑，这便是我们胸有成竹的底气。

二、不负所托的谋划者

面试就是考官抛出问题，由我们去解决。如何不负考官所托，有效解决问题，拿到面试高分？我们可以注意以下四个方面。

1.角度正

解决问题时，我们一定要站在政府的角度去思考，即政府思维。比如谈到安乐死，很多同学的看法是安乐死要谨慎实施、合理立法，但我们更应该想的是怎样让病患更好地活着，而不是更好地死去。

2.够全面

答题时，如果我们能发现一些别人没有考虑到的问题，答出别人没有回答的点，那就是非常明显的亮点，而这往往要回归到审题。比如应急应变中，我们就可以通过场景，全面地查找问题：如果在大厅发生问题，思考是否会有群众围观或舆论扩散；在道路上时，又要考虑是否会造成交通拥堵等等。

3.有细节

很多同学提对策就像喊口号一样，非常空洞。而我们答题时要多思考这条对策谁来做、对谁做、怎么做、做什么等问题，在作答时有针对地展开，这样就能很好地体现细节和亮点。

4.可落地

在提出解决方法时，我们要站在具有可行性，针对性和有效性的角度去思考。比如很多同学一谈到宣传，就铺天盖地地堆砌形式，三微一端、线上线下齐开花，大家是否觉得有点可笑呢？

三、推陈出新的开拓者

结构化面试最大的缺陷，就是同质化，因此创新也是拿到高分的重要前提，我们可以从两个方面入手。

1.内容创新

对于某些题型尤为重要，比如计划组织。就像组织一个迎新活动，有同学答迎新会，而有同学想到的是“相遇在春天”的春游活动，一经对比，高下立见。

2.结构创新

这方面想必大家并不陌生，小标题就是一种方法，通过不一样的主旨句体现差异化，颇有“新瓶装旧酒”的感觉。此外，答题开头也可以采用一些灵活的方法，用背景、危害、经历等进行切入。金标尺面试课程践行个性化教学的理念，会针对这些方面详细为大家讲解补充。

最后还是要提醒大家，面试学习是个循序渐进的过程，希望各位备考的同学认清自己目前所处的阶段和面临的问题，循序渐进。当然在此过程中，高效的学习方法必不可少，更多面试课程、资料，欢迎大家咨询金标尺！