结构化面试综合分析题答题技巧：如何解决社恐问题？

社恐是什么？害怕与人说话、不想见陌生人、不想与人抢东西........社恐的你，下面的几个场景，你中了几个。

1.当你给某人发消息，他直接一个电话给你打过来！

2.公共场合突然遇见熟人，突然躲起来，不让他（她）看见！

3.开会要发言，尽可能降低关注度，企图躲过去。

这些场景是不是觉得好熟悉，有没有想过在面试现场当考官问你对“社恐”的看法，所有考官盯着你等你回答的场景。

下面我们一起就来分析一下这样的题目？

一、面试题目

当前越来越多年轻人有社交恐惧症，给自己贴上“社恐”的标签，你对于这种自己给自己贴社恐标签的现象是怎么看的?

二、解题思路

一种回答：报告考官，社恐是嫌麻烦，我不喜欢麻烦，就像今天的面试一样，答题完毕！

另一种回答：考生开始答题,en.....en......en....考生答题完毕。

当然这两种回答都太过尴尬，那么具体要如何作答呢？我们先对这道题目进行审题。

审题点一：

社交恐惧症

什么叫社交恐惧症，《中国精神疾病分类方案与诊断标准》将其定义为一种过分的境遇性害怕，即个体在公开表演场合和社交场合下担心被人审视，害怕自己会出丑和行为窘迫。现在广义上指的是不喜欢、不敢与人交流或在公开场合讲话，害怕出错，最终导致自己越来越不想开口。

审题点二：

自己给自己贴标签

什么叫贴标签，其实就是一种主动表明自己具有某种特质，这既是年轻人对自己的自我认知，也是一种年轻人的自嘲，就如很多年轻人以“社恐”为借口不去聚餐，这是年轻人害怕社交的一种借口。

所以，要答好这道题，需要透过现象看本质，不仅要看到社恐本身的含义，还需要关注其背后的原因，最终还要提出一些合理建议勉励年轻人脱离“社恐”，使年轻人变得更加自信。

三、示范作答