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格局打开——同事要我和他一起躺平怎么办?

2021-09-06  | 
在单位里工作,在其位、谋其政,尽心尽力、尽职尽责是基本要求。但是,如果在工作中真的遇到了有同事劝你躺平,不要表现自己,躺平还是不躺平,这就是个问题了。在公职面试中会不会出现类似的题目呢?答案是肯定的。我们来看题目。

 

面试试题#

在工作中,有的同事埋头苦干,不与别人交流;有的同事经常不知道去哪儿了,不知道干什么事去了;还有的同事劝你也躺平,不要表现自己。你怎么办?(2021年6月5日江苏事业单位面试题)

 

想象一下,自己在公职面试的考场上看到这道题的时候,心里会不会这样想:“考生开始答题,我将会接受同事的建议,直接躺平……考生答题完毕”。

 

 

 

我想这个回答一定能给考官一个大大的惊喜。但是,真这样回答,面试结果如何,可能就得有个大大的问号了。那这个题究竟在考什么呢?我们一起来分析分析。

 

审题思路

 

这道题作为一道典型的公职面试人际关系处理的题目,在审题时不能只看见“有的同事劝你也躺平,不要表现自己”这一个点。应该全局把控,理解透题意。

 

审题点1:有的同事埋头苦干,不与别人交流

同事埋头苦干的品质值得学习,但是单位是一个集体,不与人交流可能影响工作的开展,作为单位的一份子,应在工作中多与同事交流,共同进步、共同提高,更好地开展工作。

 

审题点2:有的同事经常不知去向

工作中,每个人都有各自的分工,同事可能有其他工作的安排,自己没有义务也没有权利时刻知道同事在哪里,在干什么。做好自己的本职工作就好了。当需要合作或者同事需要帮助时,提供必要的帮助就可以了。

审题点3:有的同事劝你躺平,不要表现自己

做好自己的本职工作,履行自己的义务,坚持自己的初心是必要的。至于同事之言,也可以探究一下这么说的原因。最终的目标是自己保持好积极的工作态度,也帮助同事开展好工作。