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一
整体考情
1
面试形式
重庆秀山事业单位面试形式一般为结构化面试，普遍采取4道题，15分钟的面试形式，对于很多考生而言，这可谓是一个利好消息，15分钟就意味着更多的思考时间，但与此同时，考官对于答题内容的期待值也会更高。
预计今年秀山事业单位面试很大概率会依旧采取考官念题，考生听题答题的方式。
2
面试时间及地点
2020年重庆秀山县公布笔试成绩是7月28日，而面试人员名单、时间及地点公布时间为8月7日，面试时间为8月15日-8月17日，中间间隔两星期左右，所以，预计今年面试时间在8月7日前后，这个时间足够我们精心准备面试。
另外，秀山的面试通常喜欢事先分好面试名单，并且往往是将同一岗位的竞争对手安排在同一组。而面试地点通常为秀山县人力社保局（中和街道渝秀大道人力社保局综合大楼）。
3
面试打分
从秀山县人民政府公示的相关文件中，我们可以明显看出，无论是综合岗还是医疗卫生岗，普遍打分较低，控制在65分-85分区间内，最大差距达到15分左右，并且其中综合岗平均分在73.25分，医疗岗平均分在76.53分。
二
面试试题实例
1
试题展示
2019年12月15日重庆秀山事业单位面试试题
【试题一】各地柑橘热销，但是重庆的柑橘市场占有率不高，你怎么看?
【试题二】单位要进行健康知识宣讲，你怎么组织?
【试题三】你负责物资发放结果发错了，你严格核对后，发现多给领导发了一件，领导
以前就批评过你做事儿不认真，请问你怎么处理?
【试题四】你和同事在外，领导有紧急的任务安排你两去完成，同事在倒车的时候把车倒进了小水沟里，你坐在副驾，你怎么办?
2
总结
从近两年秀山的面试试题就可以看出，秀山的面试试题在综合分析、人际关系、应急应变、计划组织方面的考频较高。其中第一题通常是综合分析题，其他几个类型均匀分布在第2-4题。
从题型上来说，综合分析偏向于涉及重庆本土特色或最近时政热点，人际关系偏向于与领导同事打交道，计划组织偏向于面对单位内部开展活动，应急应变则是涉及突发紧急情况。
三
备考建议
1
理论的系统化学习
对于结构化面试几大板块思路、技巧、答题方向都要掌握到位。
2
时政热点的积累
3
多进行实战模拟
多进行实战模拟练习，可以与一同备考的小伙伴组团练习，并且拍摄视频，互相点评。
所以，这就要求我们考生从现在起就要注意面试的备考工作，早一日备考，就能多一点胜算。这里建议大家关注我们的微信公众号：杜帮面试、喜马拉雅（面试帮），我们每天都会为大家推送历年面试试题和最新时政热点，大家可以每天在里面了解时政热点，拓宽素材积累。
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