综合篇 | 每日一练

组织工作应遵循的这一原理是（）。A.分工协作原理B.目标统一C.组织效率原理D.权责一致原理1、【金标尺答案及解析】A管理者不仅要敢于授权、愿意授权，更要善于授权。

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https://cq.jinbiaochi.com/yhgq/news_25744.html       2019-11-14

谈谈你对言行一致的看法。

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https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_571968.html       2024-06-05

重庆教师招聘《英语学科知识》：语语法高频考点——主谓一致（一）

【导读】语法高频考点主谓一致（一）！更多教师招考信息，备考干货，辅导课程，时政资料，欢迎关注重庆教师招聘考试网。教师事业单位考试交流群：650195603备考题库：金标尺教师APP语语法高频考点主谓一致（一）一、单一主语的情况1.主语是who,what...

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https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_173211.html       2021-11-21

有人发帖称你单位宣传资料一致未更新，你怎么办？

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https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_525367.html       2024-02-04

重庆法检《法律基础知识》：侵权责任的一般规定

4.侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿；被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民法院提起诉讼的协商不一致的，赔偿费用应当一次性支付；一次性支付确有困难的，可以分期支付，但是被侵...

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https://cq.jinbiaochi.com/fj/news_518923.html       2024-01-26

结构化面试破题技巧：权责入题法

权责入题法，顾名思义便是从题干中涉及人、单位、其他组织的身份出发，思考当事者的责任义务和权利范围。示范：作为会议资料的负责人，一定要确保会议资料能够及时地打印出来，分发到与会人员的手中，现在并不是追责的时候，更重要的是要寻求多种方式恢复或找寻文件，与同事一起将资料打印出来。...

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https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_595618.html       2024-07-08

重庆法检《法律基础知识》：侵权责任的归责原则

过错推定原则1.过错推定原则，也叫过失推定，在侵权行为法上，就是受害人在诉讼中，能证明违法行为与损害事实之间的因果关系的情况下，如果加害人不能证明损害的发生自己无过错，那么就从损害事实的本身推定被告在致人损害、致物损失的行为中有过错（4）第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受...

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https://cq.jinbiaochi.com/fj/news_529125.html       2024-02-23

2019重庆法检考点积累：侵权责任的归责原则

2019重庆法检备考群：791430061|金标尺公考APP|备考课程|考点积累 一、概念 侵权责任是指行为人因其侵权行为而依法应当承担的民事法律责任。侵权责任是一种民事责任，而不是行政责任或者刑事责任。但因侵权行为产生民事责任的同时，也可能引起行政责任或者刑事责任。...

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https://cq.jinbiaochi.com/fj/news_6172.html       2019-08-06

2019重庆法检考点积累：侵权责任方式及其承担

2019重庆法检备考群：791430061|金标尺公考APP|备考课程|考点积累 1.侵权责任的方式主要有:停止侵害、排除妨碍、消除危险、返还财产、恢复原状、赔偿损失、赔礼道歉、消除影响、恢复名誉。当事人在侵权诉讼中没有提出赔偿精神损害的诉讼请求,诉讼终结后又基于同一侵权事实另行起诉请求赔偿精神损害的,人民法院不予受理。...

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https://cq.jinbiaochi.com/fj/news_6058.html       2019-08-26

重庆事业单位《综合基础知识》法侓篇：民法之特殊侵权责任

个人劳务责任个人劳务责任，是指在个人之间形成的劳务关系中，提供劳务方面在执行劳务过程中，由于执行劳务活动造成他人损害，接受劳务一方应当承担替代赔偿责任的特殊侵权责任。个人劳务责任应当具备四个条件接受劳务一方与提供劳务一方之间须有特定关系接受劳务一方须处于特定地位;提供劳...

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https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_44691.html       2020-05-25