重庆事业单位《综应B类》论证评价：因果矛盾

在论证评价中，识别因果关系是实证分析过程中非常重要的环节，下面就来介绍其中一种逻辑谬误因果矛盾。掌握高频考点是得分关键，但是熟悉细碎知识点也很重要。分析论据与论点之间的逻辑关系是前因后果的关系还是矛盾关系，如果是矛盾关系则犯了因果矛盾的错误。...

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https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_699476.html       2025-04-25

言语 | 巧解细节理解题（三）——优先验证“因果关系”

在对试题的大量研究中，我们发现“强加因果”、“因果倒置”为出题人常设置的错误选项类型，这也就提示我们在做典型细节题时，若选项中出现“因果关系”表述项，可优先验证。【Tip】:提问方式为反选，优先验证“因果关系”表述项。

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https://cq.jinbiaochi.com/cqgwy/news_5505.html       2019-04-03

重庆公务员《行测》判断推理：削弱加强之因果论证

在公考行测中，逻辑判断的考察占据较大篇幅，今天我们就逻辑判断中常见的因果论证展开详细说明，比如结论得出A导致B，或者得到A是B的原因的题型，看看到底怎么对因果论证进行加强和削弱。加强：有因有果、无因无果、排除他因削弱：无因有果、有因无果、另有他因、因果倒置【例题1】心理学家考察了450位中年男性和女性，他...

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https://cq.jinbiaochi.com/cqgwy/news_657507.html       2024-12-06

重庆公务员《行测》判断推理：因果关系二级辨析

接下来我们就带各位同学了解因果关系的二级辨析。1.必然因果/或然因果必然因果：原因一定会导致结果，如寒流：降温。或然因果：原因可能会导致结果，如下雨：洪水。2.积极因果/消极因果积极因果：原因会产生好的结果，如创新：...

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https://cq.jinbiaochi.com/cqgwy/news_670161.html       2025-01-06

重庆事业单位《综应B类》备考技巧：强拉因果作答技巧

一、强拉因果的“真面目”强拉因果，指论据和论点之间没有因果联系，但是在论证中强行加上逻辑联结词，生拉硬拽在一起。通过因果关系关联词“因此”“所以”等来判断论据和论点之间是否有因果联系，也可以结合语意...

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https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_594670.html       2024-08-02

重庆事业单位《综应A类》备考技巧：如何快速确定与题干相关的因果关系

[分析]仔细阅读材料可知，这则材料是明显的“亮明观点例子论证分析影响”的表述，那么材料的主要内容即为观点部分，提炼为“快速、高效的观念深入人心，物质条件的进步加剧了这种心理逻辑推导：社会背景往往是客观原因；提炼主要内容，分析因果。[参考答案]快速、高效...

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https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_265444.html       2023-03-08

选调行测考情分析——资料分析

一、考情分析（一）考点分布重庆选调考试资料分析部分共考查10道题，考点分布在增长、比重、平均数、倍数四大统计术语当中，重点考查增长、比重部分，具体考点如下：注：多考点融合题型按主要考点计算（二）与省考的区别通过对近十年重庆选调考试试题分析发现二、高频知识点分析重庆选调考试考点较为分散，但...

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https://cq.jinbiaochi.com/xts/news_192809.html       2022-02-11

2022国考面试综合分析题考查形式分析

而国考的综合分析题目的难度又要比常规题目再难一个档次，怎么办？提前知晓近年来国考中综合分析会怎么出题、如何设问，针对性地准备才是关键！综合分析中观点类的题目正是考察对领导人讲话的了解以及思想启示认知的体现，这使得国考结构化面试中综合分析观点类题目占比愈来愈多。...

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https://cq.jinbiaochi.com/gk/news_189605.html       2022-01-21